愛華網(wǎng)有的技術(shù)，如發(fā)明創(chuàng)造，可申請專利，得到專利法的保護；有的技術(shù)，如軟件編程源代碼和文擋說明，可得到著作權(quán)法的保護。但更多的是未申請專利的專有技術(shù)或技術(shù)秘密，包括軟件開發(fā)的設(shè)計思想、處理過程、操作方法或者數(shù)學(xué)概念，技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程等，以及非技術(shù)性的商業(yè)信息，包括企業(yè)的人事信息、管理信息和銷售信息等，企業(yè)要保護就涉及到商業(yè)秘密的法律保護問題了。
例如，中關(guān)村某高新技術(shù)企業(yè)，是目前國內(nèi)惟一擁有集裝箱碼頭大型塔吊自動定位技術(shù)（簡稱AGSS系統(tǒng)）的公司。2002年初，掌握其軟件研發(fā)的技術(shù)人員和掌握其硬件調(diào)試技術(shù)的技術(shù)人員一道離開公司，并和公司在上海的一家客戶合作，利用其掌握的技術(shù)開展和公司相同的業(yè)務(wù)，造成公司損失200多萬元。其結(jié)果是，另立門戶的技術(shù)人員被抓并被控告“侵犯商業(yè)秘密罪”。
有時，在是否侵犯商業(yè)秘密問題上會發(fā)生很大爭議。例如，1985年，北京A廠從美國一家公司購買了一項專有技術(shù)，并加以改進后生產(chǎn)出產(chǎn)品。1993年B公司生產(chǎn)同一產(chǎn)品，且A廠的一位技術(shù)主管人員在B公司兼職。1995年，A廠起訴B公司侵犯其商業(yè)秘密，要求B公司停止生產(chǎn)同一產(chǎn)品并賠償A廠損失182萬元。法院認(rèn)為，雖然A廠對引進的技術(shù)進行國產(chǎn)化改進設(shè)計本身“不為公眾所知悉”的技術(shù)特點，但由于A廠在實施這一技術(shù)時“未采取保密措施”，所以，A廠的這項技術(shù)不是商業(yè)秘密。其結(jié)果是駁回A廠的訴訟請求。
一、商業(yè)秘密的法律概念
1、最高人民法院1992年7月14日發(fā)布的“關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見”第154條規(guī)定：“民事訴訟法第六十六條、第一百二十條所指的商業(yè)秘密，主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報及信息等，如生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購銷渠道等當(dāng)事人不愿公開的工商業(yè)秘密。”
2、1993年12月1日起正式施行的《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條明確規(guī)定：“本條所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！?/p>
3、中華人民共和國刑法第二百一十九條規(guī)定：“本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人?！?/p>
4、1995年11月23日國家工商行政管理局發(fā)布并實施的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第二條商業(yè)秘密有較詳細(xì)的解釋?，F(xiàn)依據(jù)這一解釋給予簡要的說明。
(1)“不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的?！?/p>
這里的“不為公眾所知悉”及“不能從公開渠道直接獲取”所要求的是信息的秘密性。要說明的是，秘密性是相對的，即并非要求權(quán)利人外，任何人都不知悉。
第一種情況是：外行人知悉仍不失其秘密性。一種信息，雖然外行人可能知悉但由于外行人不知道其信息的價值，仍可視為不為公眾所知悉。這里的公眾側(cè)重于指某一行業(yè)或準(zhǔn)備涉足某一行業(yè)的有可能從該信息利用中取得經(jīng)濟利益的人。例如，一家生產(chǎn)手機的企業(yè)，允許消費者參觀其手機生產(chǎn)工藝，但不允許同行業(yè)人員參觀。在此情況下，該企業(yè)的手機生產(chǎn)工藝雖對一般消費者公開，但仍對同行業(yè)人員保密，仍應(yīng)視為有秘密性，及“不為公眾所知悉”。
第二種情況是：部分內(nèi)行人知悉仍不失其秘密性。企業(yè)在利用其技術(shù)和商業(yè)信息時，對內(nèi)部員工經(jīng)常是公開的。這些內(nèi)部員工可以說是內(nèi)行人，但這部分內(nèi)行人知悉，不等于信息已公開。在特定情況下，企業(yè)為了推銷產(chǎn)品，如手機，可能將部分生產(chǎn)工藝信息披露給手機經(jīng)銷商，以便于經(jīng)銷商更好地向消費者推薦本企業(yè)的產(chǎn)品。經(jīng)銷商通常也是內(nèi)行人，這部分內(nèi)行人知悉，也不等于信息無秘密性及信息已“為公眾所知悉”。
第三種情況是：不為公眾所知悉的信息有別于一般信息。構(gòu)成商業(yè)秘密的信息，必須具有一定的創(chuàng)造水平，而不能是一般的普通信息。這里的創(chuàng)造水平即新穎性與專利法規(guī)定的申請發(fā)明專利必備的新穎性相比，其條件要低。前者僅需要與行業(yè)內(nèi)普通信息保持最低限度的不相同性。而后者同需要有突出的創(chuàng)造性和顯著的進步。例如，一家咨詢公司首次將現(xiàn)有北京市的所有高新技術(shù)企業(yè)的基本情況匯編成冊，并根據(jù)消費者不同要求進行推薦。該匯編成冊的信息應(yīng)具有新穎性，因為在此之前，尚無人對此進行匯編整理。如果有另家咨詢公司采取不正當(dāng)手段將該信息拿來自己銷售，則將構(gòu)成侵權(quán)。但如另家咨詢公司采取同樣的收集、整理勞動并最終也取得將基本情況匯編成同的同樣或相似信息，則不視為侵權(quán)。
(2)“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。”
“帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，”指的是商業(yè)秘密的價值，即，該信息現(xiàn)在或?qū)淼氖褂?，會給權(quán)利人帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢。如信息經(jīng)證明是沒有任何價值的，則這些信息就不屬于商業(yè)秘密。信息的暫時不使用不影響其價值的確定。體現(xiàn)價值的信息必須是能應(yīng)用的，如信息不能使用，僅僅是一種抽象的概念，則不具有實用性，不構(gòu)成商業(yè)秘密。但如信息雖然未使用，卻可立即付諸實施，仍可視為有實用性。例如，A公司開發(fā)一種網(wǎng)上法律咨詢程序的設(shè)想，不具有實用性，因為僅僅是設(shè)想，具體方案及可行性研究等還未確定。但當(dāng)A公司研究開發(fā)人員已進行前期準(zhǔn)備工作及已設(shè)計好所有方案后，這些信息就具有了實用性。
(3)“權(quán)利人采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。”
“權(quán)利人采取保密措施”是商業(yè)秘密得以成立的要件。在此要件下，一種信息能成為商業(yè)秘密，除了滿足上述諸客觀因素外，還取決于權(quán)利人的行為，即權(quán)利人必須對信息采取了保密措施。時代已進入信息社會。一種信息，如果沒有人對其傳播、使用等進行控制及采取保密措施，則很難證明誰是權(quán)利人。權(quán)利人對信息采取保密措施，必須是進行了實際行為，如權(quán)利人主觀上有此意愿，而未付諸實際，仍不視為已采取保密措施。上述A廠的技術(shù)雖不為公眾所知悉，有實用價值，但因A廠未采取保密措施，仍不屬于法律保護的商業(yè)秘密。有必要說明的是，法律要求權(quán)利人采取保密措施只限于合理的程度。例如，C工廠生產(chǎn)工藝保密，工廠有圍墻，大門處有保安看守，但圍墻不高外面人很容易從圍墻上翻進去。圍墻不高是否視為A工廠未采取保密措施呢，顯然不是，法律不要求工廠圍墻建筑得像監(jiān)獄似的那樣高大。但若圍墻有很多缺口，任何人都可走進去看到生產(chǎn)工藝，大門口保安只是形同虛設(shè)，則C工廠的保密措施肯定是不合理的、不適當(dāng)?shù)?，或等同于未采取保密措施?/p>
5、以上是法律對商業(yè)秘密概念的具體規(guī)定和筆者對法律規(guī)定的理解。根據(jù)國家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》，商業(yè)秘密所指的技術(shù)信息和經(jīng)營信息可包括：設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息，商業(yè)秘密的權(quán)利人，是指依法對商業(yè)秘密享有所有權(quán)或者使用權(quán)的公民、法人或者其它組織。
二、法律對商業(yè)秘密的保護
?。ㄒ唬┥虡I(yè)秘密權(quán)是知識產(chǎn)權(quán)
1、商業(yè)秘密權(quán)的保護在我國是由《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的。可以說，商業(yè)秘密權(quán)屬于反不正當(dāng)競爭權(quán)?！斗床徽?dāng)競爭法》第十條規(guī)定：經(jīng)營者不得侵犯商業(yè)秘密。
2、《建立世界知識產(chǎn)權(quán)組織公約》（1973年）規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)范圍包括“制止不正當(dāng)競爭的權(quán)利?！?/p>
3、《保護工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》（1979年最后修訂）也明確地將制止不正當(dāng)競爭列為工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護的對象之一。
4、作為WTO文件之一的《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》（1994年），其規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)保護包括對“未披露過的信息的保護”。
5、侵犯商業(yè)秘密罪在《刑法》中是歸于侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪一類。
?。ǘ┥虡I(yè)秘密侵權(quán)行為的確認(rèn)
1、商業(yè)秘密權(quán)是知識產(chǎn)權(quán)，也是一種無形的財產(chǎn)權(quán)。在該權(quán)利下，唯有權(quán)利人才有權(quán)占有、使用、收益及處分。
2、《反不正當(dāng)競爭法》第十條規(guī)定的對商業(yè)秘密權(quán)的侵犯行為具體有：
(1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；
(2)披露、使用或者允許他人使用以前項手續(xù)獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；
(3)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所述違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。
3、在理解這一法律規(guī)定時，需要注意的幾個問題是：
(1)企業(yè)員工離職后將原已掌握的企業(yè)商業(yè)秘密對外披露或使用，仍應(yīng)視為侵犯了企業(yè)的商業(yè)秘密。
(2)他人通過努力自行創(chuàng)造同樣的商業(yè)秘密，不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密?；?，他人通過對企業(yè)公開出售的產(chǎn)品進行解剖，反向研究并得出該企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝上商業(yè)秘密，不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。
(3) 他人因商業(yè)秘密權(quán)利人疏忽而善意取得商業(yè)秘密，不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。如他人在電梯間或衛(wèi)生間無意中聽到談話并掌握這一商業(yè)秘密。
?。ㄈ┥虡I(yè)秘密侵權(quán)行為的后果
1、承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任?！斗床徽?dāng)競爭法》第二十條規(guī)定：“經(jīng)營者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營者的損失難以計算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤；并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營者因調(diào)查該經(jīng)營者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競爭行為所支付的合理費用?！背朔梢?guī)定外，《民法通則》第一百三十四條有關(guān)“停止侵害”、“消除危險”、“賠償損失”等承擔(dān)民事責(zé)任方式的規(guī)定，可適用到商業(yè)秘密侵權(quán)責(zé)任上。例如，在侵權(quán)人故意雇用權(quán)利人離職員工使用商業(yè)秘密的情況下，權(quán)利人可適用“消除危險”的規(guī)定，請求侵權(quán)人不得雇用離職員工。
2、接受行政處罰?！斗床徽?dāng)競爭法》第二十五條規(guī)定，“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部分應(yīng)不責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款?！北O(jiān)督檢查部門指的是縣級以上人民政府工商行政管理部門。
對商業(yè)秘密侵權(quán)行為進行行政處罰是我國法律在商業(yè)秘密規(guī)定上的一個特點。在商業(yè)秘密被侵犯如不立即采取措施可能要造成更大損失情況下，由行政部門采取處罰措施既方便又及時。國家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第七條除規(guī)定工商行政管理機關(guān)依法責(zé)令停止違法行為，及根據(jù)情節(jié)處以罰款外，還可對侵權(quán)物品可以作出處理：即責(zé)令并監(jiān)督侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人，監(jiān)督侵權(quán)人銷毀使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的、流入市場將會造成商業(yè)秘密公開的產(chǎn)品。
3、處以刑罰?！吨腥A人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定：“凡有侵犯商業(yè)秘密行為，并給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！备鶕?jù)《刑法》規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，其罪名是侵犯商業(yè)秘密罪。當(dāng)侵犯者是法人時，除判罰金外，其主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人要受到處罰。
侵犯商業(yè)秘密罪的刑罰與假冒注冊商標(biāo)罪，銷售假冒注冊商標(biāo)的商品罪，非法制造、銷售非法制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識罪，假冒專利罪，侵犯著作權(quán)罪，銷售侵權(quán)復(fù)制品罪的刑罰基本一樣，即三年以下，特別嚴(yán)重的，三年以上七年以下。
侵犯商業(yè)秘密行為從民事侵權(quán)到刑事犯罪，其界線是有否造成重大損失。多大損失才構(gòu)成權(quán)利人的重大損失？并無一個明確的定論。但我們可以從兩個方面來探討。其一，無論權(quán)利人自身財產(chǎn)狀況如何，損失金額達到一定金額，例如10萬元，都視為是權(quán)利人的重大損失，哪怕權(quán)利人本身財產(chǎn)高達億元；其二，對于一個自身財產(chǎn)僅幾萬元的權(quán)利人來說，損失幾萬元幾乎就是全部家產(chǎn)，所以，應(yīng)視為是權(quán)利人的重大損失。
三、高新技術(shù)企業(yè)對商業(yè)秘密的依法保護
以上所述，全部是法律對企業(yè)商業(yè)秘密的保護。雖然法律規(guī)定的保護十分明確，及對侵犯秘密行為的人的處罰十分嚴(yán)厲，但如果企業(yè)對自己的商業(yè)秘密不設(shè)法依法保護，企業(yè)尋求法律保護的力度及效果會大打折扣。例如，企業(yè)對信息資料不注意保管，一般人都能看到或拿到，則即使實質(zhì)是商業(yè)秘密也因無保密性而不再是商業(yè)秘密了。又如，企業(yè)從不要求員工保守秘密，或?qū)﹄x職員工無保密要求，則員工即使泄露或使用信息也難以構(gòu)成違約或侵犯商業(yè)秘密。
作為高新技術(shù)企業(yè)，技術(shù)是企業(yè)的生命。如果高新技術(shù)企業(yè)不再擁有自己的技術(shù)，也就不會是高新技術(shù)企業(yè)，而只能是一般企業(yè)了。各地政府對高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)基本是一致的，其條件之一就是必須從事國家規(guī)定的高新技術(shù)范圍內(nèi)的一種或多種高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)務(wù)。
作為高新技術(shù)企業(yè)，筆者認(rèn)為，應(yīng)在以下幾個方面注意對商業(yè)秘密進行依法保護。
1、應(yīng)對商業(yè)秘密采取保密措施。
企業(yè)內(nèi)部對商業(yè)秘密采取保密措施是企業(yè)尋求法律保護的必要條件之一。不同的企業(yè)可根據(jù)自身實際情況選擇不同的保密措施。通常高新技術(shù)企業(yè)可以做到的內(nèi)部保密措施是：在每一個員工進入企業(yè)的同時，就與員工簽訂保密合同，先簽保密合同，再簽勞動合同。同時制訂企業(yè)內(nèi)部的保密制度，保密制度作為保密合同的附件。保密制度包括但不限于在企業(yè)工作區(qū)門口設(shè)門衛(wèi)或接待人員，防止閑人進入；除工作上必要的交流外，限制員工彼此間進行信息傳播，限制員工和無關(guān)人員的信息傳播；設(shè)專人保管文件檔案及電子數(shù)據(jù)；向外散發(fā)或交流文件，或傳輸電子郵件，或?qū)ν夂献髀?lián)系，不得含有秘密，如必須含有秘密則應(yīng)注明保密事項；等等。前述北京A廠訴B公司侵犯商業(yè)秘密被法院駁回的主要理由就是A廠對外委托加工時未要求加工方保密技術(shù)致使技術(shù)成為公開。
企業(yè)內(nèi)部保密制度的制訂，除必須付諸實際外，應(yīng)以書面形式匯編成冊，發(fā)給每位員工，或?qū)⒈Ｃ苤贫纫?guī)定張貼在顯要場所，讓每位員工時時看到。必要時，企業(yè)可組織員工學(xué)習(xí)、討論保密制度。
2、應(yīng)與員工簽訂保密合同。
《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定：“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項?！睋?jù)此規(guī)定，企業(yè)有權(quán)在與員工簽訂勞動合同書之外，再專門簽訂一份保密合同。
保密合同的內(nèi)容主要有三部分要加以注意。一是企業(yè)內(nèi)部保密措施要具體到合同條款中，或作為合同附件；二是有關(guān)《反不正當(dāng)競爭法》中不得侵犯商業(yè)秘密的規(guī)定要反映到合同條款中；三是競業(yè)限制合同條款的約定。
《反不正當(dāng)競爭法》中的禁止規(guī)定內(nèi)容，具體是：不得以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；不得披露、使用或者允許他們使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；不得違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密等。
競業(yè)限制條款的內(nèi)容主要是：企業(yè)員工在職期間不得在競爭企業(yè)任職或兼職，也不得自行組織競爭企業(yè)，企業(yè)員工離職后一定時間內(nèi)，也不得在競爭企業(yè)任職或自行組織競爭企業(yè)。在職期間不得在競爭企業(yè)任職或兼職較好理解。上海法院就有一起類似的判例。D公司一員工因在競爭企業(yè)兼職并向兼職企業(yè)提供在D公司所得的客戶信息，被判退回其在D公司的全部薪金，并賠償所造成D公司的全部損失。
保密合同中之所以有企業(yè)員工離職后一定時間內(nèi)，不得在競爭企業(yè)任職或自行組織競爭企業(yè)的競業(yè)限制條款規(guī)定，主要是考慮到企業(yè)員工在離職后如在競爭企業(yè)任職，權(quán)利人很難證明該企業(yè)員工是否披露或使用了商業(yè)秘密。權(quán)利人證明一種信息是商業(yè)秘密的難度本來就很大，要證明企業(yè)員工是否利用了這種信息更是難上加難，尤其是企業(yè)員工在企業(yè)工作中形成的一般技術(shù)或技巧與企業(yè)商業(yè)秘密信息難以嚴(yán)格區(qū)分的時候。有鑒于此，權(quán)利人或企業(yè)干脆在保密合同中加入這樣的競業(yè)限制條款，以盡可能地杜絕企業(yè)員工利用商業(yè)秘密。
最大限度保護企業(yè)的同時，又有可能侵害了員工的自由擇業(yè)權(quán)利。因為限制企業(yè)員工離職后不得在競爭企業(yè)任職，無例外地是影響了企業(yè)員工的再就業(yè)權(quán)利。例如，在企業(yè)專門從事手機編程有二年的工程技術(shù)人員離開企業(yè)后，如果許可該人員在類似企業(yè)從事手機編程，將很難保證他在新的工作中不會有意或無意地使用他所知道的原企業(yè)的商業(yè)秘密，但如果不許可他利用自己特長在類似企業(yè)從事手機編程，又將極大地限制該人員的擇業(yè)機會或高薪機會。這是一個矛盾。
在實踐中，競業(yè)限制的規(guī)定或約定是很普遍的。
國家建材局科技司向所屬單位下發(fā)的《關(guān)于國家重點科技攻關(guān)項目成果知識產(chǎn)權(quán)保護的通知》第五條規(guī)定：“承擔(dān)項目（專題）的主要研究人員在攻關(guān)研究過程中不得調(diào)動到其他單位。離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的人員，在離開原單位一年內(nèi)不得從事與攻關(guān)內(nèi)容相關(guān)的技術(shù)工作?！?/p>
又，國家科委1997年印發(fā)的“關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見”第七條規(guī)定：“單位可以在勞動聘用合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術(shù)保密協(xié)議中，與對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟權(quán)益有重要影響的有關(guān)行政管理人員、科技人員和其他相關(guān)人員協(xié)商，約定競業(yè)限制條款，約定有關(guān)人員在離開單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，凡在這種約定的，單位應(yīng)向有關(guān)人員支付一定數(shù)額的補償費。競業(yè)限制的期限最長不得超過三年?！?/p>
關(guān)于競業(yè)限制條款，江蘇省人民政府知識產(chǎn)權(quán)辦公會議辦公室、江蘇省科學(xué)技術(shù)委員會近期制訂的《江蘇省企業(yè)員工競業(yè)限制合同（參考文本）》中的下列有關(guān)規(guī)定可以作為參考。
(1)競業(yè)限制合同的訂約對象只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密，或者對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，不接觸企業(yè)重要商業(yè)秘密或者對維護企業(yè)競爭優(yōu)勢影響一般的普通員工不適用本文本。
(2)競業(yè)限制的范圍包括同行業(yè)與本公司有競爭關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。
(3)競業(yè)限制期限的計算，應(yīng)當(dāng)綜合考慮乙方所掌握的商業(yè)秘能夠在市場上保持競爭優(yōu)勢的時間、甲方企業(yè)在該商業(yè)秘密的基礎(chǔ)上進行后續(xù)開發(fā)的進度等情況，最長不得超過3年。
(4)從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
C=(AI-PI)
C：競業(yè)限制年補償費；
AI：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入；
PI：乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。
補償費的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。
據(jù)上所述，我們可以得出這樣的結(jié)論：保密合同中的競業(yè)限制條款是必要的，但競業(yè)限制應(yīng)是有期限的、有補償?shù)摹７駝t，競業(yè)限制條款將因不公平而無效。
3、在對外往來中應(yīng)約定保密條款。
企業(yè)對外合作或開展業(yè)務(wù)，應(yīng)注意對有關(guān)經(jīng)營及技術(shù)信息進行保密。
部分高新技術(shù)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中需要尋求投資人，其必要前提是提交一份商業(yè)計劃書。由于商業(yè)計劃書無例外地包含有企業(yè)的商業(yè)秘密，所以，在提交商業(yè)計劃書的同時，應(yīng)在商業(yè)計劃書上注明“本商業(yè)計劃書包含有本企業(yè)的商業(yè)秘密，僅供投資人審閱，請注意保密，切勿對外披露”。
同理，企業(yè)掌握某項技術(shù)但需要有人合作并在與合作對象商談合作時，為了證明自己技術(shù)的存在及價值，而必然向合作對象披露全部或部分技術(shù)信息或商業(yè)信息時，應(yīng)注意在與商談之前與合作對象簽訂一份保密協(xié)議，約定合作對象不得披露或使用在商談中可能獲得的技術(shù)信息或商業(yè)信息。雖然這樣的要求有時會讓合作對象無法接受，但企業(yè)不能為了迎合合作對象而放棄自己的權(quán)利。
在中國加入WTO的談判中，對商業(yè)秘密的保護承諾是無數(shù)個承諾之一?！吨袊尤牍ぷ鹘M報告書》確認(rèn)，“中國將對為申請使用新化學(xué)成份的藥品或農(nóng)業(yè)化學(xué)品的銷售許可而按要求提交中國主管機關(guān)的未披露試驗數(shù)據(jù)或其他數(shù)據(jù)提供有效保護，以防止不正當(dāng)商業(yè)利用，但披露這些數(shù)據(jù)是保護公共利益所必需的或已采取保護措施防止該數(shù)據(jù)受到不正當(dāng)商業(yè)利用的情況除外?！?/p>
相當(dāng)多的企業(yè)合同中，已出現(xiàn)了要求合作對方不得將雙方在合同中約定或履行的內(nèi)容向任何第三方披露的條款。這些內(nèi)容更多涉及的是企業(yè)的供銷渠道及經(jīng)營秘密等，只要企業(yè)認(rèn)為是需要保密的，就有必要在合同中加入保密條款。如無此類條款約定，則合同對方對外泄露與本企業(yè)的合同約定內(nèi)容，將不視為是侵犯本企業(yè)的商業(yè)秘密。
4、應(yīng)有準(zhǔn)備地尋求法律保護。
雖然法律對企業(yè)商業(yè)秘密的保護是完備的。但無論是要求工商行政部門對侵權(quán)人進行行政處罰，還是到法院提起對侵權(quán)人的民事賠償請求訴訟，權(quán)利人企業(yè)都負(fù)有艱難的舉證責(zé)任：要證明企業(yè)商業(yè)秘密的存在，證明侵權(quán)人對商業(yè)秘密的侵犯事實，及證明侵權(quán)人因侵權(quán)所獲的利益或證明權(quán)利人因侵權(quán)所受的損失。
如果侵權(quán)人的行為已有可能是犯罪行為，則企業(yè)還應(yīng)向公安部門舉報，并提供犯罪嫌疑人的犯罪線索。
由于認(rèn)定商業(yè)秘密及其被侵害的事實是一件復(fù)雜的法律事務(wù)，所以，當(dāng)企業(yè)認(rèn)為有人侵害其商業(yè)秘密時，應(yīng)咨詢專業(yè)律師，并在專業(yè)律師的幫助下決定其適合采取的法律措施，及做好采取該法律措施前的一切準(zhǔn)備工作。措施不當(dāng)，不僅不會給自己挽回?fù)p失，還將有可能給自己帶來更大的損失。
