愛華網關于新人入職培訓的內容和流程，不同企業(yè)有不同的做法。其中比較常見的培訓內容包括：意志培訓、認知培訓、職業(yè)培訓、技能培訓這四方面的課程。根據(jù)引帆培訓多年的內訓經驗，新人培訓一般包含以下內容：
步驟和方法
1、企業(yè)文化及公司歷程方面的培訓，此部分的目的是為了讓新入職的員工了解公司的發(fā)展階段、發(fā)展歷史、企業(yè)文化及組織架構等方面的知識，讓新進人員對公司有個基本的了解。
2、規(guī)章制度培訓。此部分主要分為兩塊，一塊為人事制度培訓，一塊為行政制度培訓，這部分制度是與員工的工作和生活息息相關的制度，目的是為了讓員工了解公司的制度規(guī)定。
3、安全知識培訓。此部分主要包括安全生產方面的安全知識，我們屬于制造型企業(yè)，所以安全責任這塊還是蠻重要的。
4、產品產線知識。此部分會由生產部門資深講師對我們公司的產線，產品，工藝流程進行講解。
5、職業(yè)生涯規(guī)劃。主要針對剛畢業(yè)的應屆生的課程，會對其進行針對我們公司的生涯發(fā)展路徑、晉升通道、發(fā)展規(guī)劃等方面的指導。
6、公文寫作。鑒于我們公司的性質，會經常寫一些請示之類的公文，所以設置這樣的課程。
7、職業(yè)素養(yǎng)。包括一些溝通、時間管理、目標制定、流程梳理、商務禮儀等方面的知識。
8、辦公軟件技巧。針對日常中的辦公軟件，進行系統(tǒng)的講解，讓計算機基礎比較薄弱的人盡快上手工作。
