本人的論文題目:《質(zhì)量成本管理在YX集團(tuán)公司的應(yīng)用研究》,論文答辯順利通過了。
答辯組成員共5人。一位企業(yè)高管,四位本校教授。三位教授一位企業(yè)高管,每人提出一個問題,如下:
1.本文題目是質(zhì)量成本的應(yīng)用研究,但本文中應(yīng)用研究篇幅太少。你是如何界定質(zhì)量成本的?
2.豐田事件再次說明了企業(yè)最大與最好的悖論,你是如何從質(zhì)量成本管理角度去理解的。如何建立質(zhì)量成本管理?
3.在企業(yè)中如何堅持續(xù)改進(jìn)方式?
4.YX集團(tuán)公司哪個環(huán)節(jié)質(zhì)量成本比重大,重點控制哪些環(huán)節(jié)?
以上四個問題,除第一個問題的第一問以外,均做出了書面回答,答辯后,將紙質(zhì)結(jié)論交到MBA中心。第一問,我未做答復(fù),也不做什么修改,因為這位教授沒有認(rèn)真看過我的論文,本文共46頁,有21頁是在講應(yīng)用研究,都是企業(yè)的實例,還說所占篇幅太少,我不認(rèn)可。
答辯組組長:“我認(rèn)為本文是一篇很優(yōu)秀的論文,我不提問題了,提幾點修改意見。”
1.論文格式修改,把表格、圖表盡量放在一頁,每頁不要有太多空白,空半頁的,可以把后面的文字向前移過來。
2.論文目錄頁碼與正文對不上,是排版有問題,重新排版。

3.參考文獻(xiàn)太多,減少到30個。
4.英文參考文獻(xiàn)格式不對,不應(yīng)加書名號。
5.致謝,寫的太多了,用三句話就可以。改為:本文在寫作過程中,得到導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)和無私幫助,在此表示感謝。
6.引言部分,與YX集團(tuán)一點關(guān)系也沒有,應(yīng)在引言部分提出YX集團(tuán)有哪些質(zhì)量成本方面的問題,然后再導(dǎo)入概念,繼續(xù)論述正文。如果在此稍加改動,本文將是一篇非常優(yōu)秀的論文。因為,我們論證的思路是首先提出問題、分析問題、然后才解決問題。
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