當(dāng)好市委書記就要做到:把責(zé)任擔(dān)在肩上,把大事抓在手上,把群眾裝在心里,把隊(duì)伍帶在身邊,把利益放在身后,把學(xué)習(xí)貫徹始終。下面是為大家準(zhǔn)備的市委書記黨建述職報(bào)告，希望大家喜歡!

市委書記黨建述職報(bào)告范文1

一、主要做法和成效

(一)突出第一責(zé)任，著力構(gòu)建齊抓共管工作格局。按照習(xí)總書記“抓好黨建是最大的政績(jī)”的新論斷和王三運(yùn)同志“聚精會(huì)神抓黨建”的新要求，自覺把基層黨建納入全市工作大局中思考、謀劃和推進(jìn)。堅(jiān)持率先垂范，傳導(dǎo)壓力，狠抓縣區(qū)委書記責(zé)任落實(shí)，組織實(shí)施“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，健全市縣鄉(xiāng)村四級(jí)責(zé)任落實(shí)體系。

(二)突出隊(duì)伍建設(shè)，著力發(fā)揮黨員干部先鋒引領(lǐng)作用。注重在扶貧攻堅(jiān)、雙聯(lián)行動(dòng)等具體實(shí)踐中鍛煉干部，在實(shí)干中發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。充分利用紅色文化、工礦文化基地，進(jìn)行革命傳統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)教育。突出抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，2014年，選派252名優(yōu)秀黨員干部到基層擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人;持續(xù)推進(jìn)“一村一名農(nóng)民大學(xué)生計(jì)劃”，1395人免費(fèi)參加了大專以上教育。

(三)突出改革創(chuàng)新，著力提升基層組織服務(wù)能力。在農(nóng)村開展“雙帶六抓”活動(dòng)，在村民小組、專業(yè)合作社等建立黨組織179個(gè)，深化雙聯(lián)行動(dòng)，推廣會(huì)寧縣鐘家岔村與福建蓉中村結(jié)對(duì)共建的經(jīng)驗(yàn)。在社區(qū)推行“民情流水線”工程和“在職黨員社區(qū)先鋒行”活動(dòng)，全市2.8萬(wàn)多名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)。在非公企業(yè)實(shí)施“五抓一加強(qiáng)”工作模式，黨組織組建率達(dá)到23.1%。

(四)突出問題導(dǎo)向，著力整頓軟弱渙散基層黨組織。把全市4735個(gè)黨組織分為爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫汀㈧柟烫岣?、整頓轉(zhuǎn)化三種類型分類指導(dǎo)，現(xiàn)已全部得到轉(zhuǎn)化;加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全村民監(jiān)督委員會(huì)組織和工作機(jī)制，保證村務(wù)陽(yáng)光透明。

(五)突出激勵(lì)保障，著力強(qiáng)化基層組織經(jīng)費(fèi)支持。市財(cái)政每年安排120萬(wàn)元專項(xiàng)資金設(shè)立活動(dòng)場(chǎng)所補(bǔ)助、困難黨員幫扶、村干部激勵(lì)“三項(xiàng)基金”;協(xié)調(diào)整合資金2787萬(wàn)元，新建、改擴(kuò)建活動(dòng)場(chǎng)所62個(gè);市、縣兩級(jí)財(cái)政每年配套480萬(wàn)元，解決基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)困難問題，村干部待遇、干部退職補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及村監(jiān)委主任報(bào)酬全面落實(shí)。

二、存在的主要問題及原因

一是抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)不夠，對(duì)基層黨建工作投入精力不足，指導(dǎo)督導(dǎo)沒有完全到位，有些工作沒有抓細(xì)抓實(shí)。二是基層保障水平有待進(jìn)一步提高，全市49個(gè)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所沒有產(chǎn)權(quán)，村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇偏低，全市94%的村集體經(jīng)濟(jì)屬于“空殼村”。三是服務(wù)型黨組織建設(shè)還有一定差距，個(gè)別基層組織“四議兩公開”工作法落實(shí)不嚴(yán)格，一些基層黨員干部能力素質(zhì)尚需提高，有些非公企業(yè)因停產(chǎn)歇業(yè)等原因，黨的工作開展不經(jīng)常。分析原因：思想認(rèn)識(shí)不到位，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神;對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建工作謀劃的不夠;在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入的精力少。

三、下一步工作思路和措施

一是全面落實(shí)第一責(zé)任。切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識(shí)，每季度專題研究基層黨建1次以上，每月到基層調(diào)研不少于1次，既掛帥，又出征，真正解決“一手硬、一手軟”的問題。二是扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。扎實(shí)開展服務(wù)標(biāo)兵爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，縱深推進(jìn)雙聯(lián)行動(dòng)，切實(shí)解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。三是建立整頓軟弱渙散黨組織長(zhǎng)效機(jī)制。作為“書記項(xiàng)目”和一把手工程，找準(zhǔn)軟弱渙散黨組織產(chǎn)生原因、形成規(guī)律，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓的制度機(jī)制。四是著力提升非公黨建工作水平。推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作方式、管理體制、組建模式和保障機(jī)制創(chuàng)新，全力打造非公黨建“升級(jí)版”。五是切實(shí)加大基層黨建投入力度。完善與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步的基層組織經(jīng)費(fèi)保障正常增長(zhǎng)機(jī)制，2015年將投入1500萬(wàn)元完成50%的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)，提高村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬;采取百企幫百村、金融共建等形式，解決“收入空殼化、作用邊緣化”等問題。六是不斷加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。不斷創(chuàng)新基層廉政教育方式，大力推進(jìn)黨務(wù)村務(wù)公開，有效發(fā)揮村民監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)，加大違紀(jì)違法行為查處力度，為農(nóng)村改革發(fā)展提供有力保障。

市委書記黨建述職報(bào)告范文2

去年以來，我認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委的要求，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為目標(biāo)，以深入開展組織工作提升年活動(dòng)為契機(jī)，履職盡責(zé)，創(chuàng)新舉措，全面推進(jìn)基層黨建工作。

一、認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)

我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動(dòng)各級(jí)加強(qiáng)基層黨建。堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)制度，定期聽取匯報(bào)，研究分析問題。市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)5368個(gè)。我多次深入聯(lián)系點(diǎn)和基層一線調(diào)研，就社區(qū)星級(jí)創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)干部“訪知解”、“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、選派“第一書記”、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作等提出指導(dǎo)意見。全面開展了縣鄉(xiāng)村“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作。

二、著力創(chuàng)新基層黨建工作思路和舉措

進(jìn)一步明確了基層黨建“五個(gè)全覆蓋”的工作思路，即“四議兩公開”工作法、星級(jí)社區(qū)創(chuàng)建、星級(jí)農(nóng)村黨組織創(chuàng)建、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建和社會(huì)組織黨組織集中組建全覆蓋，重點(diǎn)抓了五個(gè)方面的十項(xiàng)工作：

一是創(chuàng)建“兩類星級(jí)”，即星級(jí)社區(qū)、星級(jí)農(nóng)村黨組織。將全市社區(qū)、農(nóng)村黨組織按五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)和不達(dá)星級(jí)四個(gè)等次設(shè)置，進(jìn)行區(qū)分管理。創(chuàng)建結(jié)果與工作績(jī)效相掛鉤，給予不同等次的激勵(lì)。今年共評(píng)定出2012年度星級(jí)社區(qū)和星級(jí)農(nóng)村黨組織1270個(gè)，已落實(shí)激勵(lì)資金近1500萬(wàn)元。

二是夯實(shí)“兩個(gè)工程”，即農(nóng)村(社區(qū))領(lǐng)頭雁培訓(xùn)工程和“雙百?gòu)?qiáng)基”工程。共培訓(xùn)農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干2933名、其他班子成員和骨干黨員12645名。建設(shè)100個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)示范村和100個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)。

三是落實(shí)“兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”，即社區(qū)工作人員生活補(bǔ)貼、激勵(lì)報(bào)酬、工作用房、辦公經(jīng)費(fèi)和社區(qū)惠民項(xiàng)目資金。給社區(qū)工作人員每人每月增加生活補(bǔ)貼300元，對(duì)被評(píng)為五星、四星、三星級(jí)的社區(qū)，工作人員每人每月再分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。按照300平方米的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全市社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行提檔升級(jí)。將每個(gè)社區(qū)每年的辦公經(jīng)費(fèi)從1.2萬(wàn)元提高到平均6萬(wàn)元。市縣兩級(jí)財(cái)政每年投入1.1億元，為每個(gè)社區(qū)每年提供20萬(wàn)元惠民項(xiàng)目資金。

四是開好“兩個(gè)會(huì)”，即全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作會(huì)議。就加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作作出部署，目前全市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織已實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。

五是完善“兩個(gè)機(jī)制”，即流動(dòng)黨員雙重管理機(jī)制和“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”機(jī)制。制定了流動(dòng)黨員雙重管理辦法。在市直工(黨)委引深書記專項(xiàng)述職制度，將基層黨建工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任考核。特別是采取派駐黨建工作指導(dǎo)員、建立工作臺(tái)賬等措施，重點(diǎn)抓了135個(gè)“較差”支部的整頓轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)了“較差”支部全部晉位升級(jí)。

我們將“四議兩公開”工作法作為全市農(nóng)村工作的總抓手，加強(qiáng)督導(dǎo)，全面推進(jìn)，目前已實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。全市“四議兩公開”執(zhí)行好的和比較好的村現(xiàn)占到67.26%，比去年增長(zhǎng)28.37%。

三、不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平

積極探索踐行黨的群眾路線的新途徑、新方法，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在全市扎實(shí)開展了一系列主題實(shí)踐活動(dòng)。

一是引深“向人民匯報(bào)、請(qǐng)人民評(píng)議”活動(dòng)。12個(gè)涉及民生的部門參加匯報(bào)評(píng)議，直面群眾期許，解決實(shí)際問題。兩年來，參與評(píng)議的群眾累計(jì)達(dá)115萬(wàn)人次，今年梳理問題辦結(jié)率已達(dá)97.2%。參評(píng)部門平均滿意率由去年的86.58%上升到今年的93.29%。

二是深入開展為人民群眾“辦實(shí)事、解難事”活動(dòng)。各級(jí)各部門創(chuàng)新思路和舉措，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題。比如：市衛(wèi)生局推行新農(nóng)合“先住院后付費(fèi)”診療服務(wù)模式，105萬(wàn)參合農(nóng)民受惠;市物價(jià)局撥出1000萬(wàn)元價(jià)調(diào)基金，組織全市93家超市和平價(jià)商店推出常年四種蔬菜“一元菜”惠民行動(dòng);市交通局建設(shè)的公共自行車服務(wù)系統(tǒng)截止11月底已有1097個(gè)服務(wù)點(diǎn)、3.15萬(wàn)輛自行車，單車日周轉(zhuǎn)次數(shù)及服務(wù)半徑均位居全國(guó)首位。

三是扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動(dòng)。將集中走訪活動(dòng)延伸到鄉(xiāng)、村兩級(jí)干部，走訪對(duì)象擴(kuò)展到所有農(nóng)戶。全市共安排集中走訪干部9898人，召開座談會(huì)4549個(gè)，收集意見建議10517條，幫助解決實(shí)際困難5909個(gè)，提出合理化建議8210條。

此外，我們還在全市進(jìn)一步引深“三個(gè)核心價(jià)值觀”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，在全市窗口行業(yè)深入開展“貼近群眾、服務(wù)群眾”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，集中開展剎風(fēng)整紀(jì)、整治吃拿卡要、治理庸懶散奢等專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了良好基礎(chǔ)。

四、以基層黨建工作的成效推進(jìn)一流省會(huì)城市建設(shè)

各級(jí)黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，努力把基層黨建的成效體現(xiàn)到一流省會(huì)城市建設(shè)中。一是在加快發(fā)展上下功夫。積極開展重點(diǎn)工作目標(biāo)管理，加快重點(diǎn)工程建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全力推進(jìn)道路建設(shè)和城中村、棚戶區(qū)改造，著力改善生態(tài)環(huán)境。二是在推進(jìn)改革上出新招。圍繞建設(shè)轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)先導(dǎo)區(qū)，大力推進(jìn)土地、金融和科技創(chuàng)新等重要領(lǐng)域的改革，加快行政審批制度改革。三是在維護(hù)穩(wěn)定上花力氣。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，提高應(yīng)急處置工作能力，扎實(shí)開展信訪積案化解，實(shí)施重大安全隱患有獎(jiǎng)舉報(bào)。今年1-10月，全市信訪總量同比下降1.5%，各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性安全事故同比下降4.1%，沒有發(fā)生重大群體事件和重大安全事故，社會(huì)大局總體和諧穩(wěn)定。

但是，與中央和省委的要求相比，我老秘網(wǎng)市基層黨建工作還存在差距和不足。比如，有的地方和部門黨建工作與中心工作結(jié)合的不夠緊密;少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建意識(shí)不強(qiáng);有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯;基層黨建工作發(fā)展不夠平衡，等等。作為市委書記和基層黨建工作第一責(zé)任人，我要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委的決策部署和這次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟市的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)指導(dǎo)，推動(dòng)全市基層黨建工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)一流省會(huì)城市和全省“兩件大事”做出新的貢獻(xiàn)!

市委書記黨建述職報(bào)告范文3

一、主要做法和成效

(一)主動(dòng)履職盡責(zé)抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責(zé)，建立落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建例會(huì)等制度。13次召開常委會(huì)、推進(jìn)會(huì)專題研究部署，5次約談縣區(qū)和部門黨委書記。制定《關(guān)于貫徹從嚴(yán)治黨方針加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的意見》。

(二)緊扣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展抓基層黨建。突出致富能力培養(yǎng)和富民產(chǎn)業(yè)培育，推廣民勤“沙灘”經(jīng)驗(yàn)，開展黨員示范崗、示范棚、示范林，黨支部領(lǐng)辦合作社和“項(xiàng)目一線黨旗紅”活動(dòng)。全面推行“黨支部+合作社(協(xié)會(huì))+致富帶頭人”模式。

(三)著眼城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展抓基層黨建。把督促落實(shí)主體責(zé)任列為雙聯(lián)行動(dòng)重要任務(wù)，開展“雙聯(lián)干部幫建暖棚溫棚”活動(dòng)。實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)項(xiàng)目。

(四)從改進(jìn)干部作風(fēng)入手抓基層黨建。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部單設(shè)紀(jì)委書記，設(shè)立16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)紀(jì)工委。開展“保民生、促三農(nóng)”專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)懲鄉(xiāng)村干部“貪假懶庸”問題。整頓軟弱渙散黨組織402個(gè)。全面建立村(社區(qū))便民服務(wù)代辦中心，組織在職黨員到社區(qū)服務(wù)。

(五)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障抓基層黨建?；I資5563萬(wàn)元實(shí)施陣地建設(shè)等項(xiàng)目215個(gè)，村干部報(bào)酬提高到1萬(wàn)元。選派120名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨組織書記，輪訓(xùn)黨組織書記4364名。

二、存在的主要問題及原因

(一)研究謀劃不深。對(duì)基層黨建新理論、新政策學(xué)習(xí)不夠、理解不深，存在問題掌握不透，在推進(jìn)基層黨建與中心工作深度融合上謀劃研究少。

(二)職責(zé)落實(shí)不到位。對(duì)強(qiáng)基礎(chǔ)、解難題工作投入時(shí)間、精力不足，向黨委書記交任務(wù)、壓擔(dān)子少，沒有形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系。

(三)對(duì)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格問題解決不夠。對(duì)解決組織生活不正常，黨員干部教育管理監(jiān)督不到位等問題，思考研究不深，沒有做到標(biāo)本兼治。

(四)基層基礎(chǔ)薄弱問題突出。87個(gè)村的陣地不能正常使用;12個(gè)社區(qū)租借辦公場(chǎng)所，47個(gè)面積低于200平方米，社區(qū)民選副主任工資較低;農(nóng)村、非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織沒有黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

剖析這些問題，是我個(gè)人政治意識(shí)、角色意識(shí)不強(qiáng)，第一責(zé)任落實(shí)不力，以上率下作用發(fā)揮得不好。一是思想重視不夠。缺乏從夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度認(rèn)識(shí)基層黨建工作，主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。二是抓落實(shí)的力度不夠。依靠分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門多，看重縣區(qū)直接責(zé)任多，個(gè)人直接盯辦抓得少。三是投入保障不足。更多依靠爭(zhēng)取上級(jí)支持和縣區(qū)自身力量，市本級(jí)投入較少，示范帶動(dòng)效應(yīng)發(fā)揮得不好。

三、下一步工作思路和措施

(一)切實(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。建立市縣鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)責(zé)任制，全面推行《基層黨建工作整改任務(wù)責(zé)任狀》。每季度聽取一次下級(jí)黨委書記專題匯報(bào)，每?jī)稍麻_展一次專題調(diào)研。修訂政績(jī)考核辦法和干部考察使用制度。

(二)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化雙聯(lián)結(jié)對(duì)共建。開展“提質(zhì)增效先鋒崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，推廣“民情流水線”工程，深化“立足崗位作貢獻(xiàn)、有中生優(yōu)當(dāng)先鋒”活動(dòng)。今明兩年每年安排不少于1500萬(wàn)元，徹底解決場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)問題。各縣區(qū)每年安排不少于50萬(wàn)元的場(chǎng)所維修改造專項(xiàng)資金，建立黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為非公企業(yè)黨組織列支專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(三)著力提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。全面推行抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、明示現(xiàn)狀、承諾目標(biāo)制度，建立基層黨建工作目標(biāo)臺(tái)賬。建立軟弱渙散黨組織整轉(zhuǎn)常態(tài)機(jī)制。全員輪訓(xùn)基層黨組織書記。

(四)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。制定加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見和“選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記看黨建”操作辦法。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，村干部報(bào)酬和社區(qū)民選副主任工資達(dá)到人均1.6萬(wàn)元。村辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到2萬(wàn)元，城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)達(dá)到10萬(wàn)元和7萬(wàn)元。

(五)嚴(yán)格黨員教育管理。開展黨員隊(duì)伍建設(shè)全面排查評(píng)估，落實(shí)發(fā)展黨員全程推優(yōu)等6項(xiàng)機(jī)制，實(shí)施“天馬先鋒號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，建立“先鋒引領(lǐng)創(chuàng)績(jī)?cè)u(píng)星”制度，制定從嚴(yán)管理黨員實(shí)施意見。

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