經(jīng)濟學科和管理學科是社會科學的主要學科,目前遠程教育比較受舉辦院校和學習者歡迎的專業(yè)大多屬于經(jīng)濟管理大類,因其實踐教學不像理工農(nóng)醫(yī)學科等需要大型儀器設備,所以對這些專業(yè)的學習者理論聯(lián)系實際能力的考核就集中在了畢業(yè)論文環(huán)節(jié)。下面是小編為大家推薦的畢業(yè)論文，供大家參考。

工商管理在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著十分重要的作用，其能夠?qū)κ袌龅谋O(jiān)督進行有效強化、對市場的主體準入加以規(guī)范化，從而不斷完善和健全市場體系，有效促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。一般而言，工商管理基本職能的實現(xiàn)，主要就是通過工商行政管理部門，對社會主義市場經(jīng)濟體系加以建立，并不斷維護市場經(jīng)濟的良好秩序發(fā)展。自我國加入世貿(mào)組織之后，我國經(jīng)濟發(fā)展與世界經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系日益緊密，我國經(jīng)濟發(fā)展的關鍵就是實現(xiàn)社會主義經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)的工商管理對經(jīng)濟的發(fā)展具有重要影響，其管理職能的有效發(fā)揮能夠推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

一、工商管理概述

工商管理在我國社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中占據(jù)著十分重要的地位，其職能的發(fā)揮對經(jīng)濟的發(fā)展會產(chǎn)生重要影響。一般工商管理的基本職能主要表現(xiàn)在兩個方面:一是市場監(jiān)管行為不具獨立性，在對市場經(jīng)濟進行監(jiān)管時，工商管理的市場監(jiān)管行為不具獨立性。市場經(jīng)濟主體的把關人就是工商管理，其是市場經(jīng)濟正常運行的有效保障，能夠有效維護市場經(jīng)濟的秩序，對經(jīng)濟進行有效監(jiān)督。二是能夠強化各部門的合作，工商管理在對市場經(jīng)濟進行監(jiān)管的同時，也必須要適當參與到公共服務、社會管理以及經(jīng)濟監(jiān)管等基礎建設中，在一定程度上促進市場經(jīng)濟的發(fā)展。一般國家工商管理部分內(nèi)部機構(gòu)包括外商投資企業(yè)注冊局、企業(yè)注冊局、市場規(guī)范管理局、消費者權(quán)益保護局、法規(guī)局、辦公廳等部門，各個部門不僅要能夠各司其職，還要能夠相關合作，充分發(fā)揮各部分的職能。此外，由于工商管理的模式和形式不同，因此在不同的經(jīng)濟體制中要結(jié)合實際情況，選擇不同的工商管理，從而促進經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、工商管理與經(jīng)濟發(fā)展之間的關系分析

(一)工商管理與經(jīng)濟發(fā)展相輔相成

市場經(jīng)濟產(chǎn)生的條件就是商品交易的發(fā)展。市場經(jīng)濟具有調(diào)節(jié)職能的作用，其是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。就目前而言，由于經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的聯(lián)系日益緊密，使得我國市場范圍不斷擴大，從而提升了消費者的消費意識以及市場的自我意識，法律法規(guī)以及企業(yè)管理不斷完善?？偟膩碚f，經(jīng)濟的發(fā)展進步促進了工商管理的發(fā)展，同時工商管理的發(fā)展又推動了市場經(jīng)濟的發(fā)展，兩者相輔相成，相互促進。

(二)經(jīng)濟發(fā)展是工商管理的基礎

以往工商管理的主要職能就是管理和監(jiān)督企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部會設置有相關的工商管理機構(gòu)，對企業(yè)的交易情況以及經(jīng)營情況進行監(jiān)督;同時企業(yè)人員在在市場交易工作中，能夠?qū)ψ陨淼男袨榧右砸?guī)范，強化自律能力，從而確保市場經(jīng)濟秩序的良好發(fā)展。在商品經(jīng)濟發(fā)展的過程中，工商管理產(chǎn)生的基礎和前提就是經(jīng)濟的發(fā)展，并且經(jīng)濟的發(fā)展能夠?qū)ど坦芾砥鸬經(jīng)Q定性作用。就目前而言，我國越來越重視工商管理，確保其能夠向更高層次發(fā)展。

(三)經(jīng)濟的發(fā)展能夠促進工商管理的發(fā)展

隨著社會生產(chǎn)力以及經(jīng)濟的發(fā)展，優(yōu)化了生產(chǎn)關系，但是經(jīng)濟的發(fā)展加劇了企業(yè)利益主體間的矛盾，導致矛盾越來越突出，并且呈現(xiàn)出復雜化的趨勢。由于市場機制本身存在不足，在對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)時，如果僅僅只依靠市場機制的調(diào)節(jié)，則會影響經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展，必須要將工商管理與市場機制進行協(xié)調(diào)，促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。當然在市場經(jīng)濟發(fā)展的條件下，工商管理機制不需要不斷完善、以此滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，充分有效發(fā)揮出其監(jiān)督、維護以及管理的作用。

三、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的具體影響分析

(一)工商管理促進了我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展

工商管理的合理能夠有效促進經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。工商管理部門日常的管理工作，主要就是對法律部門與企業(yè)之間的關系進行協(xié)調(diào)處理，從而協(xié)助法律部門監(jiān)管企業(yè)法律法規(guī)實施的具體情況。隨著經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展變化，工商管理部門的管理理念必須要適應社會經(jīng)濟的發(fā)展，有效打破傳統(tǒng)的管理理念，建立服務機制與模式，從而促進我國經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。此外，企業(yè)要想實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展，必須要提高高層管理者的思想覺悟，加強管理者對工商管理的重視度。一般在對企業(yè)進行工商管理時，必須要深入評估企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢，完善工商管理的形式。只有經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，才能促進企業(yè)的健康發(fā)展，而工商管理對經(jīng)濟發(fā)展具有重要的促進作用，因此企業(yè)必須要不斷完善工商管理的模式，確保其具有科學性以及合理性，以此促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國國民經(jīng)濟的發(fā)展做出重要貢獻。

(二)強化企業(yè)的管理力度

隨著經(jīng)濟學理論指導的不斷完善和發(fā)展，其能夠有效指導企業(yè)管理，促使企業(yè)重視工商管理，能夠在企業(yè)管理中對工商管理的地位加以確立。在市場經(jīng)濟發(fā)展的背景下，企業(yè)可以對工商管理進行調(diào)整和完善，并以相關的法律法規(guī)為依據(jù)，嚴格執(zhí)法，確保企業(yè)各個工作環(huán)節(jié)的正常進行。在工商管理中，必須要樹立正確的服務意識，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，經(jīng)濟市場秩序的穩(wěn)定需要工商管理來進行維護，在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，工商管理必須要提供合理科學的保障，從而引導市場經(jīng)濟的良好發(fā)展。一般企業(yè)在工商管理的指導下，能夠加強自身的管理，優(yōu)化管理制度，并在一定程度上維護企業(yè)自身的信譽和形象，從而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

(三)工商管理促進了消費者合法權(quán)益的保護

工商管理的主要工作之一就是保護消費者的合法權(quán)益，消費者對企業(yè)商品的滿意程度直接關系著企業(yè)的長遠發(fā)展，所以企業(yè)在經(jīng)營過程中的重點就是對消費者的合法權(quán)益加以保護。工商管理部門可以向消費者積極宣傳相關的法律知識，這樣能夠增強消費者的維權(quán)意識，避免其在購買商品時合法權(quán)益被侵害;同時在一定程度上能夠加強消費者對不法企業(yè)的投訴。工商管理必須要對消費者的合法權(quán)益加以重視，加強宣傳力度，有效提高消費者的維護自身合法權(quán)益的意識，為企業(yè)樹立良好的信譽和形象，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

(四)促進了各類市場體系的健全和完善

工商管理部門能夠利用自身的職能有效監(jiān)管市場主體，從而促進各類市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，并有利于市場體系的健全和完善。經(jīng)濟運行的重要樞紐就是市場，市場體系的建立和完善能夠有效推動經(jīng)濟發(fā)展，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是促進經(jīng)濟資源的優(yōu)化配置。就目前而言，我國資源較為緊缺，因此必須要對有限的稀缺資源進行合理有效配置，將資源進行充分開發(fā)以及利用，有效避免不必要的浪費，這樣才能實現(xiàn)社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。一般來說，建立和完善市場體系，能夠有效保證稀缺資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮出市場調(diào)節(jié)的作用，將稀缺的經(jīng)濟資源引向有效率的經(jīng)濟部門，從而對經(jīng)濟運行效率進行有效提升，促進我國國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。二是有利于實施和傳導國家宏觀調(diào)控政策，社會微觀經(jīng)濟活動的重要場所就是市場，要想有效實施國家宏觀調(diào)控政策，必須要以市場為導向。一般而言，市場能夠?qū)⑽⒂^經(jīng)濟活動與宏觀管理主體進行有效連接，國家在對商品供求進行直接調(diào)節(jié)時，可以充分采取各種宏觀調(diào)控手段，使市場價格能夠形成相應地機制，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方向進行間接調(diào)節(jié)和引導。建立和完善市場體系，對于國家宏觀政策的順利實施提供了強有力的保障，能夠促進市場監(jiān)管主體監(jiān)控經(jīng)濟活動能力的提升，對經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

(五)優(yōu)化法律監(jiān)督機制

工商行政管理部門能夠以相關法律法規(guī)賦予的權(quán)限和職責為依據(jù)，對市場進行嚴格監(jiān)管，并加強執(zhí)法監(jiān)管的力度，從而有效落實國家的法律法規(guī)，維護國家法律的權(quán)威性。在對市場進行監(jiān)管的過程中，工商行政管理部門必須要以行政執(zhí)法程序為基礎，將教育與行政處罰相結(jié)合，進行合法合理地監(jiān)管，對企業(yè)的經(jīng)營競爭活動加以引導和規(guī)范，從而維護市場經(jīng)濟的正常秩序。一般而言，工商管理中行政復議、行政處罰、行政強制以及行政許可等環(huán)節(jié)效能的提升，能夠有效強化市場監(jiān)管，保證市場經(jīng)濟的順利運行。此外，對工商行政管理中相關的法律法規(guī)加以完善，能夠有效提高管理部門的合法性以及透明性。

結(jié)束語

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展以及工業(yè)化信息化程度的不斷提高，我國工商管理部門為了適應社會發(fā)展的需要，開始不斷創(chuàng)新管理模式，對工商管理的職能進行優(yōu)化整合，以此來提高工商管理的質(zhì)量和水平。要想有效整頓市場秩序，確保市場秩序的良好運行，各個地區(qū)必須要從自身的實際情況出發(fā)，對工商管理機構(gòu)進行合理設置，確保管理職能的科學實施，從而使工商管理能夠有效監(jiān)管市場主體。此外，必須要充分結(jié)合市場經(jīng)濟秩序，充分發(fā)揮出工商管理在行政執(zhí)法以及宏觀調(diào)控等方面的優(yōu)勢，有效提升市場監(jiān)管的執(zhí)法力度，促進市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

工商管理是企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)改革與外部發(fā)展的基礎理論和根本途徑。形勢下企業(yè)發(fā)揮工商管理職能首先需要明確工商管理不同職能之間的關系，發(fā)揮不同工商管理職能間的優(yōu)勢。其次，還需要找出企業(yè)工商管理職能發(fā)揮中的不足之處，并實施解決措施。只有這樣企業(yè)才能夠在正確目標的帶動下，向著正確的方向，以正確的發(fā)展方式不斷前進。

一、企業(yè)工商管理概述

企業(yè)工商管理是企業(yè)管理人根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及外部經(jīng)濟環(huán)境，為了獲取更大生存空間所進行的改變企業(yè)內(nèi)部組織形式的活動。它可以是企業(yè)內(nèi)部人事關系的調(diào)動、企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營方式的改變、企業(yè)發(fā)展目標的改變等等。企業(yè)進行工商管理必須具備合法性、科學性和準確性，唯有如此，才能夠保障企業(yè)工商管理符合國家法律要求，符合企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀以及外部的經(jīng)濟環(huán)境。企業(yè)進行工商管理能夠推動企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營模式等發(fā)生良性的改變，并形成優(yōu)勢循環(huán)，它有利于企業(yè)在競爭中不斷的發(fā)展、壯大。當前，國內(nèi)和國際的經(jīng)濟形勢都不是很樂觀，從國內(nèi)的經(jīng)濟環(huán)境來看，所有企業(yè)、經(jīng)濟組織必須迅速進行工商管理改革，重新制定戰(zhàn)略發(fā)展目標，開展內(nèi)部洗牌，以合理的規(guī)避市場風險。但從工商管理來講，它存在三個類別:

1、戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略管理是工商管理中的最高級別的管理，它包括了戰(zhàn)略目標制定和戰(zhàn)略目標執(zhí)行。戰(zhàn)略目標是企業(yè)發(fā)展的長遠目標，但不是最終目標，戰(zhàn)略目標的制定具有一定的持久性。

2、管理理論。工商管理的管理理論主要是企業(yè)進行工商管理所使用的方法、知識、工具等等，企業(yè)工商管理的管理學就是根據(jù)戰(zhàn)略目標和當前發(fā)展形勢所指定的發(fā)展方法、使用的知識理論和發(fā)展工具等。

3、管理心理學。獨立的心理學是對人類的心理現(xiàn)象、心理過程和心理變化進行研究，并對人類心理與外部環(huán)境關系進行研究。工商管理中的心理學則是對企業(yè)以及參與經(jīng)濟活動的個人、集體進行心理研究，預測企業(yè)與外部環(huán)境的未來動向，如研究競爭對手的心理、研究國家政治環(huán)境與政策改變都屬于工商管理中的心理研究。

二、工商管理中不同職能之間的關系

充分發(fā)揮工商管理對企業(yè)的價值，就必須明確工商管理不同職能之間的關系，這有利于對工商管理職能進行調(diào)整，合理運用不同的職能，或者將不同的職能進行柔和，提升其職能價值。

(一)工商管理部門管理和引導之間的關系

工商管理部門管理與引導之間的關系主要表現(xiàn)為以下兩個方面;1、工商管理部門必須根據(jù)國家法律、經(jīng)濟狀況、資源需求引導企業(yè)整理和改革內(nèi)部組織形式，重新制定戰(zhàn)略發(fā)展目標，規(guī)范企業(yè)開展經(jīng)濟活動的行為，這樣的引導既包含強制性的部分，又包含指導性的部分。例如工商管理部門要求農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)A調(diào)整其產(chǎn)品售價，以維持市場秩序，這樣的引導就是強制性的;再如，工商管理部門引導企業(yè)A引進先進的生產(chǎn)設備和生產(chǎn)工藝，改革生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，這樣的引導就是指導性的，企業(yè)A可以選擇不執(zhí)行。2、工商管理部門對轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)進行規(guī)劃管理，實施產(chǎn)業(yè)分流，將處于飽和狀態(tài)的企業(yè)調(diào)度到其它地區(qū)，帶動其它地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，同時加大力度幫扶本地新生企業(yè)進行發(fā)展。這樣的管理和引導具有政策性，是工商管理部門根據(jù)國家政策制度所實施的工商管理行為。

(二)工商管理部門管理和服務之間的關系

工商管理部門對于企業(yè)的所實施的一系列管理行為都是為了促進企業(yè)發(fā)展的服務行為，同時也為企業(yè)發(fā)展提供政策服務、業(yè)務辦理服務以及金融服務等等。例如，企業(yè)進行更名、注冊、上市申請等都需要到工商管理部門進行業(yè)務辦理，工商管理部門聯(lián)合當?shù)劂y行等金融機構(gòu)，為中小型企業(yè)發(fā)展提供低利息和低門檻的貸款等，這些都是工商管理部門為企業(yè)提供的服務。

三、新時期我國工商管理部門在職能發(fā)揮過程中存在的問題和對策

如今，我國的經(jīng)濟市場看似風平浪靜，實則存在卻存在較大的經(jīng)濟風險。工商部門對于企業(yè)的管理、引導和規(guī)范力度還不夠充足，國家的宏觀調(diào)力度不到位，也不準確，應該針對當前工商管理存在的問題進行全面的改革。

(一)我國工商管理體制不夠健全

工商管理具有規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟行為、優(yōu)化企業(yè)組織管理結(jié)構(gòu)的作用。工商管理制度的不健全影響了企業(yè)進行升級轉(zhuǎn)型和參與經(jīng)濟活動的條件。就目前的狀況來看，我國工商管理制度中還缺乏比較全面性的內(nèi)容，各地方的工商管理具有強烈的地域保護性，對于外部資源的利用還不夠充分。因此，必須盡快完善工商管理體制。完善工商管理體制首先要在制度上做出改變，取消工商管理的地域保護制度，實施平等的管理制度，加強工商執(zhí)法，深入開展打擊經(jīng)濟違法犯罪活動，維護市場經(jīng)濟的秩序。

(二)工商管理專業(yè)人才相對缺乏

工商管理是一項專業(yè)性要求非常高的工作，工商管理部門所制定的管理制度和管理中政策出現(xiàn)偏差，都會影響到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，導致區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展緩慢、滯后。目前，我國參與工商管理的人才在數(shù)量上并不缺乏，缺乏的是專業(yè)水準。很大一部分的工商管理人才都是從其它科室或部門調(diào)度過來的，對此項工作并不熟悉，還有一部分則只有大專、本科文憑，而碩士、博士或名校畢業(yè)大學人才卻非常匱乏。所以，未來還需要進一步加大人才培養(yǎng)力度，首先從人才招聘上入手，提高入職門檻，其次，需要對現(xiàn)有的人才進行篩選和培訓，留下可以發(fā)展的一部分人才實施專業(yè)的培訓，對于不合格、不熱愛這份職業(yè)的人堅決不予任用。

(三)工商管理部門的工作執(zhí)法力度不夠

執(zhí)法管理是工商管理的重要手段，對于維護市場公平、維持經(jīng)濟秩序的作用尤為突出。目前，我國的工商執(zhí)法僅限于對市場產(chǎn)品進行抽查，而且主動性較低，檢查力度薄弱，很多是否都是接到舉報信息才進行檢查，工商部門的執(zhí)法缺少積極性、主動性。未來，還需要進一步加強執(zhí)法力度，開展定期和不定期的工商執(zhí)法檢查活動，除了對市場產(chǎn)品進行檢查意外，還應當走進企業(yè)，開展全方位、多樣化的執(zhí)法檢查，查看市場中有無惡意競爭、違法交易等行為，工商管理執(zhí)法的對象也應當進行擴展，要進一步加大對知名企業(yè)、國企以及跨國企業(yè)、合資企業(yè)等特殊企業(yè)的執(zhí)法檢查力度，維護執(zhí)法公正，保障執(zhí)法的全面性。

(四)工商管理部門的內(nèi)部管理有待完善

內(nèi)部管理松弛、內(nèi)部腐敗與懈怠問題是工商管理中的最為突出的問題之一。內(nèi)部管理力度的欠缺已經(jīng)嚴重的影響到了工商管理制度的實施，誘發(fā)了社會不良風氣的形成。接下來，必須要對工商管理內(nèi)部進行大洗牌，嚴肅檢查和審理內(nèi)部腐敗貪污與工作懈怠問題，清查工商內(nèi)部人員是否秉公執(zhí)法、是否執(zhí)法唯公、是否積極執(zhí)行上級下達的工作任務等，并建立內(nèi)部監(jiān)督體系，完善內(nèi)部管理機制。

結(jié)束語:

企業(yè)工商管理的職能開展與企業(yè)的命運牢牢的拴在一起。未來工商部門和企業(yè)應當加強合作，繼續(xù)發(fā)展指導與服務職能，盡量減少強制性執(zhí)法活動，營造良好的經(jīng)濟環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。

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