現(xiàn)代社會(huì)中,簡(jiǎn)歷是多數(shù)人找工作的必備工具,那你知道求職簡(jiǎn)歷的制作有哪些要點(diǎn)嗎?下面是由小編分享的求職簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)，希望對(duì)你有用。

求職簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)

個(gè)人信息部分

(1)簡(jiǎn)歷標(biāo)題：不要再用土得掉渣的“簡(jiǎn)歷”兩個(gè)字作為標(biāo)題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。

(2)出生年月日：一定要按實(shí)際填寫并與身份證上的信息相符。hr會(huì)根據(jù)求職者的實(shí)際年齡來(lái)評(píng)價(jià)他工作時(shí)間的長(zhǎng)短。

(3)聯(lián)系電話：把手機(jī)和固定電話都寫進(jìn)去。尤其是一定要填上可以長(zhǎng)期找到求職者的固定電話號(hào)碼。不少求職者經(jīng)常會(huì)更換手機(jī)號(hào)碼，或者手機(jī)碰巧沒(méi)有電，錯(cuò)失了hr通知面試的機(jī)會(huì)。電話號(hào)碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便于hr與你聯(lián)系。

(4)戶口：如果是本地生源，務(wù)必寫上，有些企業(yè)或者機(jī)關(guān)單位會(huì)指定只要本地生源。

(5)政治面貌：如果應(yīng)聘的是國(guó)企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請(qǐng)寫上，這一項(xiàng)會(huì)得到加分。但如果應(yīng)聘外企就不必了，外企不關(guān)心這個(gè)。

(6)籍貫、體重、身高：如果不是應(yīng)聘公關(guān)部或者模特類的職位，就沒(méi)有必要寫，沒(méi)有人關(guān)心這些。

(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒(méi)有誠(chéng)意和不專業(yè)。

(8)期望年薪和現(xiàn)有年薪：千萬(wàn)不要寫上任何具體數(shù)字，一旦這兩個(gè)數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會(huì)變成他們淘汰你的簡(jiǎn)歷的原因。美人王昭君因?yàn)楫嫀熢谒嬒竦难劢巧隙嗉恿艘活w淚痣，便連殿選的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了，著實(shí)可惜。在簡(jiǎn)歷上出差錯(cuò)也是這樣的道理。現(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫“面議”即可。

(9) 相片：在簡(jiǎn)歷里貼上自己的相片是職場(chǎng)新人經(jīng)常犯的錯(cuò)誤。除非你對(duì)自己的相貌非常自信，而且應(yīng)聘的是總經(jīng)理秘書或者人力資源部職員等對(duì)相貌有一定要求的職位，否則沒(méi)有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、寫真照或者生活照。貼照片除了容易成為hr們中午茶余飯后的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。記得有一次一個(gè)朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的hr覺(jué)得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據(jù)說(shuō)是素質(zhì)不錯(cuò)的人。相反，一些沒(méi)有貼照片的候選人，因?yàn)闊o(wú)法判斷他們是否合格，只能通過(guò)簡(jiǎn)歷的描述和現(xiàn)場(chǎng)的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機(jī)會(huì)反而比有照片的人要多得多。

求職意向

必須寫清楚?；舜蟀丫闹谱鞒鰜?lái)的簡(jiǎn)歷，到頭來(lái)讓hr弄不明白你是來(lái)干嗎的，而落得簡(jiǎn)歷被打進(jìn)冷宮的下場(chǎng)實(shí)在太冤了，可是你總不能指望hr打電話問(wèn)你是應(yīng)聘什么職位吧?但還是有很多人會(huì)犯這種粗心的毛病。很多公司會(huì)同時(shí)招聘很多職位，對(duì)于沒(méi)有寫清楚申請(qǐng)職位和職位編號(hào)的簡(jiǎn)歷，篩選人員是無(wú)法進(jìn)行職位分類的。因此，這類無(wú)名無(wú)分的簡(jiǎn)歷很有可能在第一時(shí)間給刪掉。如果是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交的簡(jiǎn)歷，可在簡(jiǎn)歷的右上方寫上應(yīng)聘的職位，便于招聘者進(jìn)行后續(xù)分類，能給人良好的印象。

工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐

這是所有企業(yè)都關(guān)心和注意的地方。企業(yè)hr第一眼幾乎都是在這個(gè)地方進(jìn)行搜索。這一項(xiàng)寫得好與壞，直接決定他們是否有興趣把簡(jiǎn)歷的其余部分讀下去。

① 職場(chǎng)人士的寫法

按時(shí)間倒序來(lái)排序。從你最新的工作開始寫，寫到大學(xué)畢業(yè)為止。千萬(wàn)不要把你中小學(xué)拿過(guò)什么三好學(xué)生獎(jiǎng)都寫進(jìn)去。有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，就不要把學(xué)校期間的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)也寫上去了。

工作時(shí)間必須連貫，不能有職業(yè)空白期。如果兩個(gè)工作之間有8個(gè)月的空白時(shí)間卻沒(méi)有說(shuō)明原因，就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對(duì)職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀mba、全職技能培訓(xùn)等)。

工作經(jīng)驗(yàn)要按照工作單位—職位—負(fù)責(zé)的內(nèi)容—取得了何種效果的順序來(lái)寫。寫的時(shí)候要以事實(shí)為依據(jù)，關(guān)鍵點(diǎn)要用數(shù)字來(lái)表現(xiàn)，如銷售額由3000萬(wàn)元/月提高到 4000萬(wàn)元/月。不要用諸如“業(yè)績(jī)獲得極大提高”“客戶非常滿意”……這些讓人無(wú)法清楚了解業(yè)績(jī)程度的形容詞;不要用學(xué)生腔調(diào)，如“我從中學(xué)到了”“我的溝通能力得到了鍛煉”……盡量少用“我”，直接用動(dòng)詞短句做主語(yǔ)(如擔(dān)任銷售主管等)。

舉個(gè)例子：如何在簡(jiǎn)歷中描述一段從事西南區(qū)it銷售經(jīng)理時(shí)的經(jīng)歷。

失敗的寫法：負(fù)責(zé)四川地區(qū)的復(fù)印機(jī)的銷售工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去開發(fā)市場(chǎng)，進(jìn)行售后服務(wù)，每次都超額完成任務(wù)。

成功的寫法：負(fù)責(zé)西南區(qū)成都和其他一些二、三級(jí)城市的學(xué)校、政府等事業(yè)單位以及銀行等金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)的復(fù)印機(jī)的銷售工作。通過(guò)與當(dāng)?shù)氐囊恍┙?jīng)銷商合作，共同服務(wù)客戶。在職期間，一共開發(fā)了7家一級(jí)經(jīng)銷商，15家二級(jí)經(jīng)銷商。下屬團(tuán)隊(duì)有10個(gè)銷售員和1個(gè)助理，團(tuán)隊(duì)在2005—2007年度的銷售任務(wù)是200 萬(wàn)美元的銷售額，我們團(tuán)隊(duì)超額30%完成任務(wù)，獲得當(dāng)年的“最佳銷售小組”獎(jiǎng)。

② 應(yīng)屆生的寫法

應(yīng)屆生基本上不會(huì)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，那就把自己參加過(guò)的各種有意義的社會(huì)活動(dòng)、校內(nèi)外的實(shí)習(xí)、打工的經(jīng)歷都寫上去。寫法、架構(gòu)和順序只需按照以上有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人士的簡(jiǎn)歷模式去寫即可。

尤其是沒(méi)有名牌學(xué)校和好專業(yè)背景的學(xué)生，務(wù)必把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)而有重點(diǎn)地描述出來(lái)，有在著名企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)歷最好，如果能得到用人單位的推薦信和人事證明，就非常有說(shuō)服力了。這是唯一可以打敗名牌大學(xué)背景的學(xué)生的條件。

另外，如果求職者曾在學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)部長(zhǎng)級(jí)以上的職位，或組織過(guò)系以上級(jí)別的活動(dòng)(如主持校慶晚會(huì)，負(fù)責(zé)高校的校際聯(lián)歡會(huì)的組織工作等)，或者參加過(guò)社會(huì)上(注意：非校園)的志愿者團(tuán)體(如廣州人志愿者協(xié)會(huì))，也可以一一寫上。這都是可以為簡(jiǎn)歷加分的經(jīng)歷。

至于其他的背景如無(wú)償獻(xiàn)血、家教、市場(chǎng)調(diào)查員、肯德基和麥當(dāng)勞的時(shí)薪工作人員等經(jīng)歷，對(duì)求職的幫助不會(huì)太大，聊勝于無(wú)。

無(wú)論是工作經(jīng)驗(yàn)，還是社會(huì)實(shí)踐，一定只寫與應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，不要把不相關(guān)的也寫上去，如應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)主管，卻把之前做銷售的工作經(jīng)驗(yàn)也寫上去，只會(huì)讓招聘官感覺(jué)求職者的經(jīng)驗(yàn)過(guò)雜而不專業(yè)。

離職原因

如果你面試的不是主管以上的崗位，一定不要寫這一欄。這個(gè)原因是非常敏感的，無(wú)論你用什么樣的理由，給hr的印象幾乎都是負(fù)面的。

教育經(jīng)歷和榮譽(yù)

(1)順序：和工作經(jīng)驗(yàn)一樣，按照時(shí)間倒序排序，最近的學(xué)歷排在最前，如此類推回去，最遠(yuǎn)追溯到高中即可。

(2)成績(jī)與課程：對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，只需要將自己的教育經(jīng)歷按順序?qū)懗鰜?lái)就行了。但對(duì)于應(yīng)屆生，如果在校期間的成績(jī)超過(guò)85分(學(xué)分8.5分以上)要寫出來(lái)，否則不要寫。如果申請(qǐng)的職位不是如技術(shù)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師等對(duì)技術(shù)要求比較高的職位，就不要把課程寫出來(lái)。

(3)學(xué)位證與獎(jiǎng)勵(lì)：大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的第二外語(yǔ)以及取得的雙學(xué)位要突出描述。如果得過(guò)優(yōu)秀干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金等獎(jiǎng)勵(lì)要寫出來(lái)。在省市級(jí)以上的著名報(bào)刊發(fā)表過(guò)作品并且署名是本人的要寫出來(lái)。如果有市級(jí)以上的科研項(xiàng)目得過(guò)獎(jiǎng)并且署名是本人的也可以寫上。

培訓(xùn)經(jīng)歷

有經(jīng)驗(yàn)的求職者可以把自己在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)的與職位有關(guān)的課程寫上去，如各個(gè)名牌企業(yè)的認(rèn)證培訓(xùn)課程(如微軟mcse認(rèn)證和思科cisco認(rèn)證培訓(xùn)課程)、在職的英語(yǔ)進(jìn)階課程、計(jì)算機(jī)課程、mba課程、海外學(xué)歷培訓(xùn)課程、emba課程、管理課程等。但要遵循的一個(gè)原則還是你的培訓(xùn)經(jīng)歷必須與所申請(qǐng)的職位相關(guān)，沒(méi)有針對(duì)性的話毫無(wú)用處。

畢業(yè)生則著重寫出在學(xué)習(xí)期間所參加的課外職業(yè)技術(shù)操作課程、技能培訓(xùn)等。

語(yǔ)言和證書

英語(yǔ)水平要注明等級(jí)。英語(yǔ)四級(jí)是企業(yè)最基本的要求，六級(jí)和專業(yè)八級(jí)要特意說(shuō)明，會(huì)有加分的。但對(duì)于研究生而言，國(guó)企和公務(wù)員等國(guó)家單位一般要求是英語(yǔ)六級(jí)，這是研究生畢業(yè)時(shí)國(guó)家規(guī)定必須具有的專業(yè)資格。

應(yīng)聘歐美外企的時(shí)候，如有托福(tofel)和雅思(ielts)成績(jī)尤佳。但最好是托福達(dá)到600分以上和雅思平均分達(dá)到7分以上才寫上去，并要說(shuō)明近期沒(méi)有出國(guó)的計(jì)劃，否則還不如不寫。

應(yīng)聘日資企業(yè)，除了英語(yǔ)證書外，一般要求國(guó)際日語(yǔ)水平測(cè)試二級(jí)以上，一級(jí)可以加分。

如果應(yīng)聘翻譯工作，要有高級(jí)翻譯、口譯等證書，這在找工作時(shí)會(huì)很有幫助。

如果會(huì)粵語(yǔ)，也可適當(dāng)提一提。因?yàn)橛行┕ぷ鲿?huì)專門面對(duì)香港、澳門市場(chǎng)以及一些海外粵語(yǔ)地區(qū)的客戶。

學(xué)位證、畢業(yè)證等證明學(xué)歷的證書復(fù)印件是必須附帶的，而其他的專業(yè)資格證書，如經(jīng)濟(jì)師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、中高級(jí)會(huì)計(jì)師證、外銷員證、報(bào)關(guān)證等，則根據(jù)應(yīng)聘的職位的要求相應(yīng)地放進(jìn)簡(jiǎn)歷里。

自我評(píng)價(jià)

可寫可不寫。如果要寫，盡量三言兩語(yǔ)說(shuō)清楚，不要自我主觀發(fā)揮，更不要寫成抒情散文，如“我經(jīng)過(guò)”“我覺(jué)得”“通過(guò)什么……我學(xué)到了……”等這些學(xué)生腔。盡量用實(shí)際的數(shù)字、證據(jù)來(lái)表述，如“我的中文打字速度達(dá)到了1分鐘200個(gè)漢字”。最好按順序用1、2、3、4……來(lái)列出自己的優(yōu)點(diǎn)和技能。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧

1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

2. 簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。

3.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你?”

4.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

5.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

6.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。

7.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的

8.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。

9.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

10.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

11.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。

12.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。

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