軍人工資這個(gè)問(wèn)題一直備受關(guān)注，2017年軍隊(duì)漲工資了嗎?下面是愛(ài)華網(wǎng)小編精心為你們整理的關(guān)于2017軍隊(duì)工資改革最新消息的相關(guān)內(nèi)容，希望你們會(huì)喜歡!

　　一、漲多少

　　據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒(méi)有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營(yíng)級(jí)的軍官會(huì)加薪約1600元，正師級(jí)則加2000元左右。同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過(guò)，在加薪的同時(shí)，有一些津貼項(xiàng)可能會(huì)取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購(gòu)置補(bǔ)貼等。這和去年相傳的版本相差無(wú)幾。

　　軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級(jí)僅僅相差100元左右。

　　二、轉(zhuǎn)業(yè)改革

　　其中一個(gè)影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時(shí)可以領(lǐng)取原來(lái)基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊(duì)的行政負(fù)擔(dān)。

　　可以預(yù)測(cè)，今后一段時(shí)期的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)將呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)。

　　三、簽約制度

　　新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒(méi)有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來(lái)更規(guī)范和統(tǒng)一。

　　服役年限5-8年其實(shí)一直在不成文地執(zhí)行，只不過(guò)這次是明確下來(lái)了。

　　四、最終方案未定

　　尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細(xì)節(jié)還沒(méi)有定，個(gè)別具體的數(shù)據(jù)也可能還會(huì)再調(diào)整。公布的時(shí)間，追加多少個(gè)月，都沒(méi)有最后定下來(lái)。

　　對(duì)于加薪一事，有現(xiàn)役軍人直呼，提高部隊(duì)的收入水平其實(shí)也提高了軍人職業(yè)榮譽(yù)感，是體現(xiàn)社會(huì)地位的一個(gè)重要指標(biāo)，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國(guó)家和民族安全更好服務(wù)。

　　中央軍委改革工作會(huì)議閉幕后，全軍和武警部隊(duì)持續(xù)興起學(xué)習(xí)習(xí)主席重要講話精神熱潮。官兵一致認(rèn)為，習(xí)主席在講話中指明深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的目標(biāo)任務(wù)，繪就了建設(shè)強(qiáng)大人民軍隊(duì)的宏偉藍(lán)圖;講話中強(qiáng)調(diào)的“六個(gè)著眼”要求，勾畫(huà)了未來(lái)一個(gè)時(shí)期改革強(qiáng)軍的“路線圖”。大家一致表示，要不斷強(qiáng)化歷史自覺(jué)和使命擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞“六個(gè)著眼”要求全面實(shí)施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略，戮力同心，銳意進(jìn)取，在改革大考中努力交出讓黨和人民滿意的答卷。

　　全面實(shí)施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略，“全面”二字可謂旨遠(yuǎn)意深，不但凸顯了此次改革的廣度和深度，而且體現(xiàn)了鳳凰涅盤(pán)、浴火重生的決心勇氣!沈陽(yáng)軍區(qū)某師、空軍某部、北京衛(wèi)戍區(qū)某團(tuán)黨委成員談到，當(dāng)前這次改革不是一般的修修補(bǔ)補(bǔ)，不是簡(jiǎn)單的人數(shù)增減，而是一場(chǎng)整體性革命性變革，是構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代軍事力量體系的重塑，必將帶來(lái)我軍作戰(zhàn)方式、指揮方式、領(lǐng)導(dǎo)管理方式、治軍方式等一系列深刻變化，推動(dòng)軍隊(duì)現(xiàn)代化的整體轉(zhuǎn)型和全面躍升。

　　習(xí)主席提出的“六個(gè)著眼”，第一條就是“著眼于貫徹新形勢(shì)下政治建軍的要求，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)掌握部隊(duì)和高效指揮部隊(duì)有機(jī)統(tǒng)一，形成軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的格局”。這充分說(shuō)明，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)指揮體制是深化國(guó)防和軍隊(duì)改革重中之重。成都軍區(qū)某集團(tuán)軍、廣州軍區(qū)某師黨委一班人談到，此次改革著力構(gòu)建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊(duì)的作戰(zhàn)指揮體系和軍委——軍種——部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)管理體系，有利于軍隊(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)更好地集中于黨中央、中央軍委，既進(jìn)一步固化和完善了黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度，又適應(yīng)了打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的要求。

　　濟(jì)南軍區(qū)某部黨委成員說(shuō)：“組建新的軍委紀(jì)委和新的軍委政法委、調(diào)整組建軍委審計(jì)署等一系列改革舉措，向全軍釋放了一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)，就是‘著眼于深入推進(jìn)依法治軍、從嚴(yán)治軍，抓住治權(quán)這個(gè)關(guān)鍵，構(gòu)建嚴(yán)密的權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系’。”

　　第二炮兵某基地官兵對(duì)習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的“著眼于打造精銳作戰(zhàn)力量，優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)和部隊(duì)編成，推動(dòng)我軍由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變”尤為關(guān)注?；攸h委一班人表示，要牢固樹(shù)立戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，將新型作戰(zhàn)力量怎么建、怎么用的使命課題，納入改革大局通盤(pán)謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，以破釜沉舟的膽魄、闖關(guān)奪隘的拼勁，推動(dòng)改革相關(guān)任務(wù)落到實(shí)處。

　　“深化改革的號(hào)角已經(jīng)吹響，必須緊緊抓住這個(gè)寶貴‘窗口期’，以改革促創(chuàng)新、以創(chuàng)新助改革，在改革創(chuàng)新中推動(dòng)強(qiáng)軍興軍?！焙＼娔郴攸h委一班人談到，基地建設(shè)的每一次跨越，都源于國(guó)防科技的創(chuàng)新發(fā)展和武器裝備的更新?lián)Q代。軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須“著眼于搶占未來(lái)軍事競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制高點(diǎn)，充分發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展作用，培育戰(zhàn)斗力新的增長(zhǎng)點(diǎn)”。

　　部隊(duì)如何吸引優(yōu)秀人才?怎樣構(gòu)建新型軍事人才培養(yǎng)體系?軍人退役有哪些保障?習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的“著眼于開(kāi)發(fā)管理用好軍事人力資源，推動(dòng)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面”備受官兵期待。新疆軍區(qū)某部、浙江省軍區(qū)、武警兵團(tuán)指揮部機(jī)關(guān)干部認(rèn)為，改革大背景下，提高官兵能力素質(zhì)顯得尤為緊迫。官兵綜合素質(zhì)越高，改革強(qiáng)軍的基礎(chǔ)就越牢;高素質(zhì)軍事人才越多，打贏未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)的把握就越大。

　　11月27日，中國(guó)新型網(wǎng)絡(luò)體系高端學(xué)術(shù)研討會(huì)在京召開(kāi)。牽頭組織研討的某部信息技術(shù)研究所專(zhuān)家說(shuō)，習(xí)主席強(qiáng)調(diào)“著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)跨軍地重大改革任務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)融合發(fā)展”，讓大家備受鼓舞、信心滿懷。專(zhuān)家們表示，一定要充分發(fā)揮該研究所國(guó)家級(jí)工程中心實(shí)體單位的優(yōu)勢(shì)，匯聚國(guó)內(nèi)一流科研資源實(shí)施協(xié)同創(chuàng)新，為改革強(qiáng)軍再立新功。

　　根據(jù)黨中央、中央軍委指示，團(tuán)以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元，基層營(yíng)連職軍官(主官包括排職)崗位補(bǔ)助分別為600元、500元、300 元，基層副職不享受補(bǔ)助;士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元，義務(wù)兵(士兵學(xué)員，生長(zhǎng)干部學(xué)員)在原有基礎(chǔ)上普調(diào)200元;藏區(qū)部隊(duì)軍官團(tuán)以上普調(diào)2000 元，海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務(wù)一律在新標(biāo)準(zhǔn)上再補(bǔ)助500元。

　　執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個(gè)節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助1000元;駐京津滬渝部隊(duì)軍官在新標(biāo)準(zhǔn)上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元?，F(xiàn)役軍人工資調(diào)整情況全國(guó)統(tǒng)一調(diào)整《基礎(chǔ)工資》如下(不含各類(lèi)補(bǔ)助和各類(lèi)崗貼)：

　　在職軍官干部：正師：8000，再增：2283;含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：22000左右副師：7129，再增：2123;含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大 約：20000左右正團(tuán)：6214，再增：1953;含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：18000左右副團(tuán)：5457，再增：1813;含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大 約：16000左右正營(yíng)：4857，再增：1658;含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：12000左右副營(yíng)：4375，再增：1528;含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大 約：10000左右正連：3974，再增：1398;含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：8000-9000左右副連：3679，再增：1308;含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大 約：8000左右排職：3452，再增：1218;

　　含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：6000-7000左右(新疆、五省藏區(qū)、內(nèi)蒙古地區(qū)地方性補(bǔ)助另算)現(xiàn)役軍人士官：一級(jí)再漲596二級(jí)再漲669三級(jí) 再漲1069四級(jí)再漲1449陸軍、海軍、空軍、二炮部隊(duì)軍官收入接近于**，士兵津貼則增到 480元，士官工資一律在原基礎(chǔ)增加40%。根據(jù)解放軍有關(guān)條例，解放軍實(shí)行軍官職務(wù)等級(jí)十級(jí)，將官設(shè)上將、中將、少將、校官設(shè)大校、上校、中校、少校， 尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級(jí)以下的職務(wù)等級(jí)，分為大軍區(qū)、軍、師、團(tuán)、營(yíng)、連、排級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為中將，等級(jí)分為高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職 務(wù)。現(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵(稱(chēng)義務(wù)兵)和士官兩種。

　　現(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級(jí)軍士長(zhǎng)。服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級(jí)士官、二級(jí)士官為中士、三級(jí)士官為 上士、四級(jí)士官為四級(jí)軍士長(zhǎng)、五級(jí)士官為三級(jí)軍士長(zhǎng)、六級(jí)士官為二級(jí)軍士長(zhǎng)、七級(jí)士官為一級(jí)軍士長(zhǎng)。軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個(gè) 標(biāo)準(zhǔn)系列。其中軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)。

　　軍隊(duì)在職干部漲工資官方回應(yīng)

　　2014年12月26日，在國(guó)防部例行記者會(huì)上，新聞發(fā)言人楊宇軍對(duì)外界關(guān)心的軍人工資問(wèn)題作出回應(yīng)，稱(chēng)黨和國(guó)家對(duì)提高軍人的生活待遇一直很關(guān)心，軍人工資待遇保持一個(gè)適當(dāng)?shù)乃?，有利于激?lì)廣大官兵更好地履職盡責(zé)。

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