為加強(qiáng)對(duì)團(tuán)支部宣傳部成員的有效管理，確保部門工作的順利開(kāi)展，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。愛(ài)華網(wǎng)小編為你整理了團(tuán)支部宣傳部管理制度范文，希望你喜歡。

　　一、人事制度

　　一、宣傳部成員如下：部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)、各部組長(zhǎng)以及其他干事。

　　1.宣傳部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)部長(zhǎng)一名，責(zé)宣傳部的管理和任務(wù)分配，人員調(diào)配

　　2.宣傳部設(shè)副部長(zhǎng)2名，協(xié)助部長(zhǎng)工作，監(jiān)督并指導(dǎo)所分管組別的工作及部長(zhǎng)分配的其他工作;

　　二、宣傳部成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(1) 遵守校紀(jì)校規(guī);

　　(2) 努力學(xué)習(xí)、積極工作，在學(xué)習(xí)和工作上均作為表率;

　　(3) 密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn)，接受同學(xué)監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù);

　　(4) 維護(hù)記者團(tuán)的榮譽(yù)和利益， 忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令， 公正廉潔，克己奉公，不徇私舞弊。

　　(5)傳述院、系團(tuán)委的精神指示，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境;

　　三、干部任免

　　(1) 宣傳部干部的職務(wù)實(shí)行聘任制和選舉制相結(jié)合;(部長(zhǎng)通過(guò)分團(tuán)委選舉產(chǎn)生，副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)委任并報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)產(chǎn)生)

　　(2) 經(jīng)由部長(zhǎng)同意，部門內(nèi)部也可以對(duì)部門成員實(shí)行選舉制，具體另行決議;

　　(3)在任職期間內(nèi)，確有原因須退出宣傳部的成員，要向所在部門部長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并說(shuō)明具體原因，最終經(jīng)指導(dǎo)老師或部長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可退出。

　　二.會(huì)議制度

　　一、會(huì)議

　　(1)開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的內(nèi)容做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事;

　　(2)相關(guān)人員做好考勤記錄。每次會(huì)議記錄由三個(gè)副部長(zhǎng)輪流記錄，除了記錄相關(guān)內(nèi)容外還可簡(jiǎn)略寫一些感想或者提一些意見(jiàn)，這樣可以更好地促進(jìn)大家的交流。

　　(3)各個(gè)組組長(zhǎng)需對(duì)自己所在組一周內(nèi)的工作做簡(jiǎn)單總結(jié)，副部長(zhǎng)則需對(duì)各組組長(zhǎng)一周內(nèi)的表現(xiàn)做相應(yīng)的簡(jiǎn)單總結(jié)。

　　二、請(qǐng)假

　　(1 )確有原因不能到會(huì)的，應(yīng)提前做出請(qǐng)假，不得會(huì)后請(qǐng)假或口頭請(qǐng)假。(請(qǐng)假者會(huì)后需補(bǔ)回書面請(qǐng)假條并交至副部長(zhǎng)處);

　　(2) 如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無(wú)故缺席，將追究相關(guān)組長(zhǎng)責(zé)任;

　　(3)請(qǐng)假、遲到三次當(dāng)一次曠會(huì)，曠會(huì)三次視為自動(dòng)退部;

　　三、其他制度

　　(1)宣傳部各干事應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，積極完成任務(wù);

　　(2)積極配合各個(gè)部門的工作，以海報(bào)形式宣傳分團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作情況，為各部門做好通知宣傳，發(fā)揮部門之間的團(tuán)體合作精神;

　　(3)做好周日至周四的值班工作，值班人員需做好當(dāng)天的衛(wèi)生工作;

　　(4)值班、開(kāi)會(huì)時(shí)不得穿拖鞋、背心，注意個(gè)人形象

　　四、考核制度

　　一、總則

　　1、 對(duì)于宣傳部?jī)?nèi)部的考核，由副部長(zhǎng)實(shí)行評(píng)分制，初始分為60分。

　　2、 每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

　　二、細(xì)則

　　1、 會(huì)議出席

　　(1) 全體成員例會(huì)和各組長(zhǎng)會(huì)議的出勤率由副部長(zhǎng)直接統(tǒng)計(jì)(每月月底將成員考勤情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)部長(zhǎng)處);

　　(3) 無(wú)故曠勤一次扣該組1分/人，遲到、早退扣0.5分/人，副部長(zhǎng)及各組組長(zhǎng)違反者雙倍扣分;

　　2.在職期間，獲得系、院級(jí)榮譽(yù)者，由其本人向各組組長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，為該同學(xué)加2-4分;

　　3 以書面形式對(duì)宣傳部工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)決定是否對(duì)其加分，但加分最高不得超過(guò)4分;

　　4 工作未完成或完成情況不佳者，由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)決定是否對(duì)其所在組進(jìn)行扣分，但扣分最高不得超過(guò)10分;

　　補(bǔ)充：以下情況可直接將其從宣傳部中開(kāi)除

　　(1) 故意損毀部門公物，破壞部門形象，污蔑部門榮譽(yù)者;

　　(2) 在宣傳部工作中不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，對(duì)工作態(tài)度明顯不積極且屢教不改者;

　　(3) 違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校處分的;

　　注意： 記者組每個(gè)成員每個(gè)月需完成1-2篇原創(chuàng)文章，不得抄襲，轉(zhuǎn)載。(新聞稿每?jī)芍苤辽俳灰黄?文藝稿每個(gè)月至少交一篇)如遇有重大事件發(fā)生，則需聽(tīng)從記者組各組長(zhǎng)安排，服從分配，不得以任何借口推托。如現(xiàn)實(shí)生活中，工作情況不允許，則視具體情況而定。

　　第一章 工作職能

　　宣傳部是系團(tuán)委下屬的一個(gè)職能部門，主要通過(guò)展板、板報(bào)、網(wǎng)站等形式宣傳黨、團(tuán)的各項(xiàng)教育方針政策、社會(huì)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)、學(xué)院和系的各項(xiàng)活動(dòng)等內(nèi)容，來(lái)提高同學(xué)們的思想道德素質(zhì)，營(yíng)造良好的校園文化氛圍。

　　第二章 人員組成及分工

　　第一條、 本部設(shè)一名正部長(zhǎng)，兩名副部長(zhǎng)，四名干事。

　　第二條、 正部長(zhǎng)是本部負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌安排本部各個(gè)階段的總體工作，進(jìn)行合理分工。

　　第三條、 副部長(zhǎng)協(xié)助正部長(zhǎng)開(kāi)展工作，主要負(fù)責(zé)資料的收集與整理、內(nèi)部考核、展板與網(wǎng)站的管理等工作。

　　第四條、 干事按能力特長(zhǎng)、工作需要分別負(fù)責(zé)文字撰寫、整體設(shè)計(jì)、海報(bào)繪制等工作。

　　第三章 管理制度

　　一、工作制度

　　第一條、 加強(qiáng)本部與院團(tuán)委及本系各班宣傳委之間的聯(lián)系，堅(jiān)持院系、班系一體化，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)與交流。

　　第二條、 及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示和匯報(bào)工作，反饋相關(guān)信息。

　　第三條、 根據(jù)我系宣傳工作要求，及時(shí)作出年度工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，確定任務(wù)。每學(xué)期末及時(shí)做好工作總結(jié)，以便下學(xué)期開(kāi)展工作。

　　第四條、 指導(dǎo)各班搞好班級(jí)的黑板報(bào)，定期對(duì)板報(bào)進(jìn)行評(píng)比，不斷提高黑板報(bào)的質(zhì)量。

　　第五條、 定期召開(kāi)本部例會(huì)，并作詳細(xì)的會(huì)議記錄，對(duì)工作情況進(jìn)行備案。

　　第六條、 愛(ài)護(hù)宣傳用品，不損壞、不浪費(fèi)，用完的宣傳工具和紙張放在指定位置。

　　第七條、 網(wǎng)站宣傳資料的審批、上傳參見(jiàn)《宣傳部宣傳資料審查制度》。

　　第八條、 各種宣傳材料，如紙張、顏料、筆等的申請(qǐng)由本部負(fù)責(zé)人寫清物品數(shù)量、金額交于學(xué)生會(huì)辦公室，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第九條、 各部門借用本部物品時(shí)，需要向本部申請(qǐng)，寫清所屬部門、借用物品、借用時(shí)間等，經(jīng)本部部長(zhǎng)簽字同意后方可借用，借用物品應(yīng)在所借期限內(nèi)歸還。

　　二、考核制度

　　第一條、本部全體成員必須按時(shí)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)及本部例會(huì)，杜絕無(wú)故曠會(huì)、遲到、早退等現(xiàn)象，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。如有特殊原因，必須提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假;會(huì)后及時(shí)了解會(huì)議情況，不得影響工作。

　　第二條、 干事出勤情況參見(jiàn)紀(jì)檢部《團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度》。

　　第三條、 能認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各活動(dòng)的干事，給予的獎(jiǎng)勵(lì)參見(jiàn)紀(jì)檢部《團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度》。

　　第四章 附則

　　第一條、 未在本制度規(guī)定范圍內(nèi)之事，需報(bào)團(tuán)委書記，經(jīng)討論后按決議執(zhí)行。

　　第二條、 本部各成員必須遵守本規(guī)章制度，如出現(xiàn)違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理。

　　第三條、 本規(guī)章制度自二零零八年五月一日起執(zhí)行。

　　第四條、 本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)委會(huì)所有。

　　一、部門概況

　　其具體職能如下：

　　(一)充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生，對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳。

　　(二)協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門及學(xué)生團(tuán)體開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)的宣傳工作。

　　(三)大力開(kāi)展學(xué)生干部的思想素質(zhì)教育和宣傳工作。

　　(四)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)宣傳條幅、宣傳板報(bào)、宣傳海報(bào)的制作工作。

　　(五)協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門做好各項(xiàng)工作。

　　二、工作細(xì)則

　　我部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的前后期宣傳工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校對(duì)宣傳工作的意見(jiàn)和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿，及時(shí)表?yè)P(yáng)宣傳工作積極分子，并認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)主席交辦的各項(xiàng)工作。具體工作為：

　　(一)為我院舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)制作宣傳板報(bào)和海報(bào)，如英語(yǔ)角或英語(yǔ)演講大賽。

　　(二)為我院各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行拍照和寫通訊。

　　1、學(xué)生會(huì)例會(huì)定期召開(kāi)，要求遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開(kāi)會(huì)不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或靜音處理。

　　2、如有特殊情況不能出席，應(yīng)在會(huì)前及時(shí)請(qǐng)假，否則作缺席處理。

　　3、部?jī)?nèi)會(huì)議要求如上。

　　(二)衛(wèi)生打掃

　　部?jī)?nèi)成員按照學(xué)生會(huì)值日表定期打掃學(xué)生會(huì)辦公室。要求認(rèn)真完成打掃工作，保證辦公室內(nèi)干凈整齊。打掃完畢后，應(yīng)由副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)在值日表上簽字。并通知下周該值日的部門按時(shí)值日。

　　(三)鑰匙使用規(guī)則

　　1、本部有一把辦公室鑰匙，應(yīng)由部長(zhǎng)保管。

　　2、若副部長(zhǎng)或干事需使用鑰匙，應(yīng)該向部長(zhǎng)講明情況，得到允許才能使用鑰匙。

　　3、不得擅自配鑰匙;不得將鑰匙私自借給他人;也不得帶非學(xué)生會(huì)的人進(jìn)入辦公室。

　　4、妥善看管好學(xué)生會(huì)的財(cái)產(chǎn)。使用完畢之后，需及時(shí)將鑰匙上交部長(zhǎng)。

　　(四)檔案管理制度

　　1、部?jī)?nèi)會(huì)議總結(jié)由一名副部長(zhǎng)定期做好記錄并保管。

　　2、干事及副部長(zhǎng)按時(shí)做好學(xué)期和學(xué)年個(gè)人工作總結(jié)后上交部長(zhǎng)，部長(zhǎng)做好學(xué)期和學(xué)年個(gè)人工作總結(jié)后，連同副部長(zhǎng)的一起上交秘書處。

　　四、招新制度

　　每學(xué)年開(kāi)始招收三名新干事。

　　(一)要求：

　　1、有一定繪畫、書法、和寫作特長(zhǎng)。

　　2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。

　　3、學(xué)生會(huì)宣傳部日?；顒?dòng)采購(gòu)，主要是采購(gòu)制作板報(bào)、海報(bào)的工具。

　　4、協(xié)助其他各部完成工作。

　　5、為我院每年評(píng)選“三好班級(jí)”提供最原始的資料。

　　五、紀(jì)律

　　1、例會(huì)制度

　　(3)能夠團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)與其它部同學(xué)，并比較出色地完成學(xué)生會(huì)工作。

　　(4)能夠有效處理學(xué)習(xí)與工作，個(gè)人與他人的關(guān)系。

　　2、程序：

　　(1)招新動(dòng)員。通過(guò)召開(kāi)招新動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員新生積極加入學(xué)生會(huì)。

　　(2)招新面試。對(duì)有意向加入學(xué)生會(huì)的新生進(jìn)行面試，通過(guò)提問(wèn)、互動(dòng)，了解其特長(zhǎng)、性格、責(zé)任感等情況。重點(diǎn)對(duì)要求加入我部的新生進(jìn)行考察。

　　(3)復(fù)試。由我部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)對(duì)面試中較優(yōu)秀者進(jìn)行復(fù)試，通過(guò)其作品及表現(xiàn)初步確定我部新成員名單

　　(4)最終確定名單。對(duì)剛被招入學(xué)生會(huì)的新干事，有一個(gè)為期三個(gè)月的試用期。在此期間，預(yù)備干事的工作表現(xiàn)和態(tài)度將直接關(guān)系到能否轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)不合格者，經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議討論后給予除名，并重新招錄新干事。試用期滿后綜合部?jī)?nèi)各成員以及主席團(tuán)和其他各部的意見(jiàn)，經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議通過(guò)后，公布學(xué)生會(huì)正式干事名單。

　　六、宣傳部成員管理制度

　　1、干事及副部長(zhǎng)的培養(yǎng)制度

　　(1)在招新工作結(jié)束后兩周內(nèi)，部門內(nèi)必須明確責(zé)任分工，人負(fù)其責(zé)。同時(shí)明確副部長(zhǎng)對(duì)本部干事的責(zé)任幫協(xié)義務(wù)。使其在帶好干事的同時(shí)提高自身的工作及領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　(2)召開(kāi)部?jī)?nèi)會(huì)議，宣讀學(xué)生會(huì)章程，以及我部工作任務(wù)的大致情況。工作分配具體如下：

　　①板報(bào)制作

　　在副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，一名干事負(fù)責(zé)貼紙，一名干事負(fù)責(zé)繪畫，一名負(fù)責(zé)寫字。每學(xué)期須對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)做好預(yù)算，報(bào)活動(dòng)負(fù)責(zé)處審批。

　　培養(yǎng)：由副部長(zhǎng)向新干事介紹制作板報(bào)的細(xì)節(jié)以及要注意的問(wèn)題。審核新干事設(shè)計(jì)的板面。指出不足，共同討論改進(jìn)方法。經(jīng)過(guò)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)一個(gè)月的培養(yǎng)，改由新干事獨(dú)立完成以后的工作。部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)定期指導(dǎo)，指出工作中的不足，并予以改正。

　　②寫通訊稿、拍照

　　在副部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，一名干事負(fù)責(zé)寫通訊，一名干事負(fù)責(zé)拍照。三名干事輪流工作。

　　培養(yǎng)：由副部長(zhǎng)審核并修改新干事上交的每一篇通訊，指出其中的不足之處，提出改進(jìn)方法。向新干事介紹通訊的寫作方法和注意事項(xiàng)。副部長(zhǎng)修改通訊，直至新干事獨(dú)立并且出色地完成工作為止。

　　由副部長(zhǎng)向新干事介紹講座、會(huì)議等活動(dòng)的拍照技巧和注意事項(xiàng)。在開(kāi)始的幾次活動(dòng)中，親自指導(dǎo)新干事進(jìn)行拍照，并指出其拍照中出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)要上交的照片進(jìn)行審核。在以后的工作中，由新干事獨(dú)立完成拍照工作。

　?、鄄少?gòu)

　　由副部長(zhǎng)帶領(lǐng)兩名成員進(jìn)行采購(gòu)，主要包括紙張、顏料等。采購(gòu)后保留購(gòu)物發(fā)票，由部長(zhǎng)和另一個(gè)采購(gòu)人員簽字，然后交秘書處報(bào)帳。

　　培養(yǎng)：由副部長(zhǎng)講解采購(gòu)流程，并帶領(lǐng)學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)關(guān)于采購(gòu)物品的相關(guān)規(guī)定。親自帶領(lǐng)干事進(jìn)行采購(gòu)。經(jīng)副部長(zhǎng)兩次帶領(lǐng)后，由新干事獨(dú)立完成工作。

　?、艽驋咝l(wèi)生(學(xué)生會(huì)辦公室)

　　由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及新干事打掃學(xué)生會(huì)辦公室，并由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)簽字。

　　培養(yǎng)：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及新干事共同學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)關(guān)于打掃衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，督促新干事認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作。

　?、輰?duì)各班宣傳委員和組織委員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)動(dòng)管理。

　?、迣W(xué)期末部?jī)?nèi)每個(gè)人寫一份學(xué)期工作總結(jié)，交給秘書處。

　　2、干事轉(zhuǎn)正及干部的選拔制度

　　(1)干事包括正事干事和預(yù)備干事，預(yù)備干事須通過(guò)三個(gè)月試用期，預(yù)備干事的工作表現(xiàn)和態(tài)度將直接關(guān)系到能否轉(zhuǎn)正，在此期間不合格者，經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議討論后給予除名，并重新招錄新干事。試用期滿后綜合部?jī)?nèi)各成員以及主席團(tuán)和其他各部的意見(jiàn)，經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議通過(guò)后，公布學(xué)生會(huì)正式干事名單。

　　(2)副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)提名，根據(jù)平時(shí)綜合表現(xiàn)向主席提交最佳人選名單，再由主席團(tuán)審核通過(guò)后報(bào)給團(tuán)委。

　　(3)部長(zhǎng)由上任部長(zhǎng)提名，根據(jù)團(tuán)委及其他各部意見(jiàn)，同時(shí)綜合被提名者平時(shí)綜合表現(xiàn)確定部長(zhǎng)人選。

　　3、創(chuàng)新制度

　　(1)宣傳部每一位成員都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)本部門工作和學(xué)生會(huì)的發(fā)展提出創(chuàng)新性建議，以保證我院學(xué)生會(huì)的良性發(fā)展。

　　(2)在工作中，如遇到本條例及工作總則中沒(méi)有涉及到的情況，可以在條例允許范圍內(nèi)有一定的創(chuàng)新，并將該創(chuàng)新制度補(bǔ)入本條例。

　　六、其他相關(guān)事宜

　　1、宣傳部對(duì)本院各班宣傳委員進(jìn)行縱向管理。

　　2、積極配合其他部工作，恪盡職守。

　　3、宣傳部各成員嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)工作制度。

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