愛(ài)華網(wǎng)婚假在各個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不同的，那么湖北婚假多少天?下面愛(ài)華網(wǎng)小編就給大家介紹2017湖北婚假新規(guī)定，一起來(lái)看看吧!
2017湖北婚假新規(guī)定婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十七條 晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金?！?。”——湖北省人口與計(jì)劃生育條例(2002年12月1日湖北省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十七次會(huì)議通過(guò)2008年11月29日湖北省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂)。
國(guó)家法定婚假相關(guān)規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假。(僅3天法定婚假)。
【婚假有效期說(shuō)明】：國(guó)家法律上并沒(méi)有對(duì)婚假有效期進(jìn)行規(guī)定，一般公司或單位會(huì)根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個(gè)單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。
【溫馨提示】：婚假包含法定節(jié)假日、公休日，請(qǐng)合理安排時(shí)間申請(qǐng)休假。
【相關(guān)鏈接】：《婚假請(qǐng)假申請(qǐng)書》、婚假有多少天?
【案例】：小明今年初跳槽到了新公司。她一直以為婚假在舉辦婚禮后的一年內(nèi)使用有效。最近，剛剛辦完婚事的她向領(lǐng)導(dǎo)提出婚假的請(qǐng)求，卻被人事告知：公司只允許在登記結(jié)婚后的半年內(nèi)使用婚假。那么申請(qǐng)婚假的期限有多久呢?小明能否繼續(xù)享受婚假?能享受多少天?小明在四川省上班。
【分析】：(以下分析僅供參考)
1、目前我國(guó)相關(guān)法律對(duì)于申請(qǐng)婚假的期限沒(méi)有具體規(guī)定，但鑒于我國(guó)國(guó)情，婚假時(shí)間比較靈活，申請(qǐng)期限為多長(zhǎng)，以登記結(jié)婚還是以舉辦婚禮為時(shí)間起算點(diǎn)，單位可以在依法制定的規(guī)章制度中進(jìn)行規(guī)定。所以單位在規(guī)章制度中適當(dāng)規(guī)定婚假使用期限是必要的。
2、所以小明公司只允許在登記結(jié)婚后的半年內(nèi)使用婚假的條規(guī)是合理合法的。鑒于小青進(jìn)現(xiàn)任公司后一直沒(méi)有得到明確告知，小編建議她以此和單位積極溝通，友好協(xié)商，希望能有一個(gè)良好的結(jié)果。
3、根據(jù)2016年頒布實(shí)施的四川省計(jì)劃生育條例和相關(guān)條例規(guī)定，婚假3天，晚婚增加20天。
4、所以如果單位允許，小明至少可以休3天婚假。
5、如需了解更多，請(qǐng)撥打社保局服務(wù)熱線12333進(jìn)行詳細(xì)了解。
【內(nèi)容補(bǔ)充】：為什么要設(shè)立婚假?婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資。設(shè)立婚假是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。所以用人單位應(yīng)該給予職工婚假，不能設(shè)立障礙阻止其享受婚假。
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